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在生涯里程中，几乎每一个人都会有许多的成功甚至重大成功的机会， 然而，并不是所有的人都能把握住这个机会，只有那些坚信自己从事的事 並于社会于人类有益而锲而不舍、另辟蹊径的人们，更有把握获得更大的成功。
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当马歇尔与沃伦培育出幽门螺杆菌（hp)并指出这种菌与慢性胃炎的直 接关系后，医学界便对此质疑不断。为了获得这种细菌致病的证据，马歇尔 与一位名叫莫里斯的医生以自已的身体做实验，冒着生命危险将自己作为临 床试验品，最终取得成功。
一些拥有太多优势的人因为缺乏信念而不一定成功，一些看似没有什么 优势的人因坚定一个信念，执著地走下去，获得巨大成功。许振超是位执著 的创新探索者。他说：“我当不了科学家，但可以有一身的绝活儿。这些绝 活可以使我成为一名能工巧匠。”他就是凭着这样的一种信念，使技术口袋 里的绝活愈来愈多。信念对每个人都具有行为支配的作用，就像指引巨轮在 大海航行的指南针和灯塔。
信念能够催生希望。无论是伟入还是平凡人，对岗位和事业的执著都来 自于信念的坚定，忠诚与敬业；执行与创造都来自于对“应该”、“必须” 担当的责任确信无疑，而且对未来充满希望。
无论是中国的许振超，还是外国马歇尔等世界级的科学家，确信无疑的 事业追求，坚定不移的责任行为掌控，甘愿付自己所能付出的一切代价，在 长期持续过程中，实现了责任行为“整合效应”，最终为社会、为人类创造 了巨大的价值，而臝得广泛的尊重。责任行为掌控伴随一生，责任行为掌控 决定职业生涯成败。
在日常管理中，有多少不负责任的现象，诸如推诿扯皮、逃避掩饰、辩解 借口等。
如果说一个才华横溢的人才，能力与绩效的数学等式关系为：
知识+技术+经验+专业技能=成功
那么，为什么有不少才华横溢的人并没有取得成功，一定还有诸多其他 内在要素起决定作用。
一个人的成功或创造的社会价值是否就是这样一个简单的算式呢？答案 显然是否定的。截至2009年年底，媒体报道的高校毕业生就业率为87.4%,那 么，另外的12.6%的应届毕业大学生是因为金融危机而无职可求还是种种不合 格而不被录用，或不愿就业呢？他们中也不乏知识丰富、基本技能熟练的求 职者。但是，调查反映的结果是这2〇〇多万名应届毕业大学生多数是不被用人 单位录用和不愿就业。2009年的就业与失业的悖论现象就足以说明拥有“知 识+技术+经验+专业技能+其他才能”不等于能够就业，也不等于成功。至 少，那上百万名应届毕业的大学生，从幼儿园、小学、中学到大学，经过国 家15年左右的系统培养教育，即便不具备专业知识和技能，也应该具备学习 专业技能的能力吧？
然而，现实远比常人想像的要严峻得多。
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