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当企业制定预算时,通常需要公司员工的参与。出于激励的 目的,公司经常为员工制定一个具有挑战性的目标,但是,如果员 工认为实现这个目标过于困难的话,在其参与预算制定的时候极 有可能出具虚假的财务报告
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一旦销售预测被分析确定下来,就取得了未来有可能生产出 来的产品数量,在这个过程中,产品的销售成本被同时确立。市场 和管理部门的成本预算是基于上一财政年度真实发生的成本数字 和与本期相关的运作调整而作出的,同时要考虑到通货膨胀等有 关因素。
制定预算有两种原则:
① 自上而下。老板说今年要做1000万元的生意,利润是1〇〇 万元,而公司还要花800万元采购原材料之类,所以,今年的预算 就是100万元。具体怎么分,由CFO来确定。
② 自下而上。老板说今年要做1〇〇〇万元的生意,把任务直接 分配下去,比如分销要做500万元,系统集成要做300万元,软件 开发要做1〇〇万元,服务要做1〇〇万元,然后由各个部门根据自己 的任务量做预算。这种预算方法的结果往往是各个部门的预算加 在一起是1000万元,于是,今年公司利润为零。
对于代理商而言,自上而下的预算原则是适合的;而自下而上 的预算原则一般只适合于大型公司。
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