晓莉老师高效记单词-6000高级词汇语法底层原理新概念英语1234套 下载
目前的管理心理学理论研究大多围绕个体心理、群体心理、组织心理三大块展开， 这一体系是沿袭了西方管理心理学的理论体系。本研究认为，一方面，西方管理心理学 的这一体系仅重视了管理大系统中人的问题，而对于管理活动中同样很重要的目标、环 境、信息、时间等因素则相对忽视了，这自然不可能实现整个管理系统的最优化；
晓莉老师高效记单词-6000高级词汇语法底层原理新概念英语1234套 下载
另一 方面，西方的管理心理学主要以伞业为研究对象，而缺少造用于各种组织管琿乃蛋个人 管理的体系，不能揭示管理心理学一般的原理和规律。因此，本研究从这样五个方面构 建了管理心理学的新体系，它们是目标管理、人力管理、时间管理、环境管理和信息管 理，这个内容体系在管理心理学体系中具有独创性，它的创新之处在于：拓展了管理心 理学的学科外延，形成了以目标管理为核心的闭合系统；开拓管理心理学的理论与应用 领域，从理论研究的角度来看，>这一体系适用于任何管琿领域，它揭示了管理活动的一 般性原则和规律。从实践应用的角度来看，它不仅适用于企业领域，.还适用于冶、经 济、教育文.化等其他领域，用这一体系来揭示以国家和社会管理为主的中国古代管理心 理思輝.也是最为舍适的。
(四） 揭示了中国古代管理心理思想的本质特征
中国的传统文化博大精深，其中蕴涵着的管理心理思；想既有现代社会所需要的合理 因素，包含着人类所追求的价值存在，同时也有自身的缺陷和弊病。只有真正洞察其本 质特征，才能扬长避短，充分发挥它在管理理论研究和实践中的优势。本研究通过对大 量历史文献的整理和分析，结合中国管理心理思想发展的脉络，概括出中国古代管理心 理思想的五大基本特征，它们是:：以人为本、以德为先、.以和为贵、无为而治、中庸之 道。这五大特征反映了中国古代管理心理思想的精粹，对于我们建设中国的管理科学、
指导管理实践有很大的帮助。
中国古代管理心理 思想研究的未来展望
展望未来中国古代管理心理的研究，我们认为将会呈现以下的发展趋势：
(一）中国古代管理心理思想的研究思路的多元化
中国心理学和管理学的本土化运动已持续了 20年。中国内地、港台地区及一些海 外学者纷纷以不同的研究思路和方法投人到这项运动中，其目标是一致的，都认为中国 的心理学和管理学不要全以西方的理论作为研究的依凭，应注重文化传统对现代中国人 的影响，走中国人自己的道路，以便更全面地、更深入地认识和理解中国人的心趣与行 为。港台地区的本土学者把研究的兴趣主要集中于现代生活中中国人的心理和行为上， 而中国内地学者做得比较多的是整理及研究传统心理学和管理学的思想，中国古代管a 心理思想的研究在这方面也发挥了很大的作用。以往关于中国古代管理心理思想的研 究，主要是根据心理学史的研究方法来考虑问题，可能会以史论史，侧重于文献资料研 究，注重定性研究，其产生的学术影响和应用价值有限。将来的研究中，不同知识结构 和不同工作背景的人出于理论和实践的需要都会关注这一领域，而且，研究中木仅涉及 心理学和管理学、经济学、社会学、组织学、政治学、历史学、伦理学等多种学科将进 交叉结合，研究者的野扩大，思路开阔，与实际社会的需求结合得也比较多，因 而，研究的思路将呈多元化的趋势。
未来的研究中，在思路上将追本溯源.，更有效地利用已有的中国古代管理心理思想 的研究成果，深人分析中国古代管理心理和现代管理中中国人的心趣和行为之间的必然 g系；在理论体系的建立上，将摆脱完全以现代西方心理学范畴为依凭的思路，抽离以 理论为框架的惯性思维，直接去寻求中国自身古代管理心理学的范畴，按其内在逻辑加 以整理及分析，在这个基础上发展现代中国人的管理心理知识体系；在与西方管理心理 学的比较上1以往的研究中借鉴了西方管理心理学的概念和体系，作了一些相应的比 '较，未来的研究中将有效地利用这些资料，凭借中国管理心理自身的体系与西方现有理 论进行深人的比较，从中寻求新的理论灵感；在评价上，格建立一套客观严谨，且能广 为学术界接受的本土学术研究成果价值的评量标准.，以国际化的标准来评价学术研究方 法，而以本土化的标准来评价学术研究主题与成果的价值。经过上述的努力，就可以把 中国古代管理思想研究得更透'、更深，而且应用起来更简单、更有效。-
版权声明：内容来源于互联网和用户投稿 如有侵权请联系删除