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选拔能干的部下时不要考虑门第，这 就是说一方面不能压抑出身寒门的人才，另 一方面也不能歧视出身权贵之家的人才，不 见得所有出身名门的人都是纨绔子弟，他们 中也有人才，只要他有才能，也应当予以重 用，像元世祖重用开国元勋木华黎之孙安童 一样。
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2. 领导要注意保护破格提拔上来的人才， 元世祖痛斥居心巨测的权臣维护了安童的实 权，使他免受“红眼病”之害是十分明智、 十分必要的举动。
对于国人来说，面子体现的是一个 人的身份、地位和尊严，所以大多数人的心 中总是绷着一根爱面子的弦，时时处处都要 考虑一下面子问题。“不蒸馒头争口气”，人 人都会为面子而打拼。所以对管理来说，请 将不如激将。
管理背景之六:
死要面子活受罪
面子是中国人的宝。在中国有两件事切不可轻易去做：一 是老虎屁股摸不得，二是别人面子抹不得。
如果你抹了别人的面子，他轻则会白眼相向，反唇相讥， 重则会暴跳如雷，出手反击，一幕悲剧说不定就会上演。
天津市有个男青年带着女朋友高高兴兴去逛公园，不料在 公园里因与别人争座位而吵了起来，在吃了人家一耳光之后， 他为了不在女朋友面前丢面子，掏出水果刀刺进了那人的心脏。
法宫问他为什么要杀人，他理直气壮地说“生命诚可贵， 爱情价更高。若为面子故，两者皆可抛！那家伙搞得我在女朋 友面前丢尽面子，我不杀了他，又怎么能挣回我的面子呢？我 还有什么脸活在这世界上？”
这个青年为了面子竟置法律于不顾，铤而走险，而且至死 不悟，这不能不说是一个悲哀，他是中国人浓厚的面子观下的 一个牺牲品。
像这位青年这样的情况，当然属于个别极端的例子。但在 日常生活中，我们却到处可以看到中国人因爱面子而受罪。为 了面子，他们宁愿吃那些吃不起的亏；为了面子，他们会去受 那些受不了的气；为了面子，他们敢挑那些挑不起的担，干那 些干不成的活！
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