山东省日照市岚山区以“四查四审”为载体，认真组织村两委选举的评议活动，不断巩固村两委成果，促进村新两委工作顺利开展。
检查基层党建责任制落实情况，看领导是否真的重视。在乡镇一级，检查党委书记是否认真履行基层党建直接责任人的职责，党政班子成员是否健全落实包村责任制；在村居一级，检查党支部书记是否认真履行落实责任人的职责，两委成员是否建立了包装膜、户工作制度。针对存在的问题，下发了《关于进一步加强和改进换届后村两委班子建设的意见》号文件，明确了加强村党支部书记建设、完善村委会运行机制等6项目标任务，提出了完善村干部教育培训、抓好三会两公一评村级民主模式、队伍动态管理、完善村干部待遇保障机制、基层党建联系会制度等4项保障措施等5项工作重点。
检查农村两委干部教育培训情况，看培训效果是否明显。检查是否组织村党支部书记进行集中培训，是否建立农村两委干部培训经费保障制度，确保村级组织正常运转。举办培训班，对全区417个村的党支部书记进行了集中培训。根据支部书记的培训需求，设置了寿光特色农业、临沂旧村改造、威海社区建设、诸城结构调整四条考察路线。
检查即将离任和落选的村干部稳定工作是否到位，思想情绪是否理顺。认真细致地做好离退休和落选村干部的思想工作，高度重视个别当选和落选干部的对立，坚持问题解决和思想引导相结合，及时化解矛盾，做好思想稳定工作。同时，为了进一步提高离休、落选村干部的思想稳定性，区委组织部会同区财政局发放了2011年全部落选农村干部的绩效补贴。
检查两个委员会中农村妇女成员的作用。为了加强换届选举后女村干部的培养和使用，成立课题组到乡镇进行专题调研，组织了10多次调研座谈会，最终形成《换届后女性村干部岗位作用发挥情况调查报告》。调研报告阐述了女性村干部在换届后的特点、基本情况、存在的问题及原因、建议和对策，为下一步如何发挥女性成员的作用提供了有效参考。
相关阅读
版权声明：内容来源于互联网和用户投稿 如有侵权请联系删除
标签： #日照岚山组织部**利最新动态