兴辉老师 流利英语万用词

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兴辉老师 流利英语万用词【一词万用】  百度网盘

个人单打独斗的时代已经远去，团队合作的时候已然到来。现在， 联想提出的口号赫然是“打造虎狼之师”,它塑造的员工是既要像兽中之 王老虎那样有“以一当十”的王者风范、英雄气概、雄厚实力，又要有  像群狼那样分工合作，把个人目标与团队共同目标合二为一

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21 世纪是知识经济时代，也越来越要求团队合作能力。作为一个员 工，要想取得成绩，只发挥以一当十的干劲还不够，还必须提高自己的团队合作能力，使整个团队发挥以十当一的功效。

团队协作模式对个人的素质有较高的要求，成员除了应具备优秀的 专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至

比成员的专业知识更加重要。个体的合作意识和合作方式，将有力地影响其他团体中的地位。如 果我们用雁阵来对比一个人类的组织，公司中那么多员工，可是最后只 有几位能够发展进入高层。观察一下这几位，往往发现他们有一些共同

的特点，那就是表现出色，行为得体和配合度高。

之所以是一些配合度较高的员工发展较快，原因在于： 一个组织是 一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，作为部分的员工受 到整体的制约，反过来也会制约着整体的发展。同时，只有那些以合理 的结构形成存在于整体当中的员工，才会使整体结构更为优化，发展更为和谐，使整体的功能大于部分之和，产生1+1>2的效果。

我们没有任何理由不承认， 一个能使组织结构优化和绩效提高的员工，必然会比其他员工更受重视，进步得也更快。团队精神并不能自然在一个工作团体中产生， 一个优秀的工作团体

或许能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但是把工作目标分解到个人， 注重个人目标和责任等分工，往往使工作团体的目标成为个人目标的简  单总和，使成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种共同工作而带来的增值效应。

一些领导者过于急功近利，只看重能够抓到手的眼前利益，甚至只 看重一己私利，而缺乏提高整个团队凝聚力的能力和从团队的前进方向 来思考问题的眼光。这样的领导者一方面无法把部属团结在自己的身边， 另一方面也被短视局限了事业格局的扩大，而无法成为跃过龙门的化龙

之鲤。