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要加强员工的自我控制。在管理中,惩罚作为一种“负强化” 的手段,不仅要起到儆戒违规的目的,更要能最大可能地调动员工的自我约束,促使员工自发地改变自己的思想和做法,向正确的行事方面靠近。
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深渊高谷由于很深,远远看去昏暗不明,人们不清楚它的深浅。有 一人在这个地方探出深浅并渡了过去,那么一定会有人在这个地方跟随 他渡过。这是什么原因呢?因为它的深浅已经知道了。如果不知道就不
会有人跟着过去了。
婴儿在襁褓里,呵叱一声就覺得害怕,时间长了,即使天天打他, 他也不以为然,再也不会产生惧怕的心理。他自然知道父母对待自己也
只能如此而已。
对于组织中的部属,不能轻易处罚他们。因为他们没有受到处罚的 时候,只听说有处罚的名称,却没有看到动用处罚的真实情形,因此他 们总是提心吊胆地如在陌生的环境中行走一样。待到已经处罚他们了, 那么以前所听到的各种处罚的名称,现在他们都亲身经历了。他们将会
认为这些处罰也没有什么可怕的。于是不以为然的思想情绪开始产生了
人是一种理性的动物,当他发现为某种行为可能付出的代价远远高
于可能的收益时,理所当然地不会再去做。
不管是三板斧也好还是十八般武艺也罢,只要你毫无保留地 一股脑儿全亮出来,别人就会觉得也没什么了不起 因为你全亮出来 之后就失去了那种神秘感,而神秘感能产生敬畏感,会让人望而生畏。 相反你越不抖或关键的时候抖几手,别人就越觉得你高深莫测,高人
一等。
武侠小说里,通常那些武林高手们也就在关键的时候才露一两招, 让对方摸不清你道行的深浅,就不敢轻举妄动。这就如同你满腹文才, 但只要像竹筒倒豆子似的不停地倒,哪怕你是学富五车、才高八斗,也
会一样,倒完了没东西倒了,就到了“无料”的份上。
大家都知道世界上犹太人最聪明,犹太人给人的印象总是很有 “料”。他们是世界上的少数人,却掌握了世界上庞大的资产;他们遭受 了各式各样的凌辱,备受打击,四处流浪,却惊人的富有;他们没有什 么资本,却始终处于金钱的顶峰、权力的中心。犹太商人以其独特的经 营技巧控制了天下大多数财富,摘取了“世界第一商人”的桂冠,他们 在财富领域的成就让世人刮目相看。有的权威人士就这样告诉世人:“犹 太富豪在家打个喷嚏,世界上所有的银行都将引起感冒;五个犹太财团 坐在一起,但能控制整个人类的黄金市场。”对于犹太人的财富,有一个 非常经典的说法:“世界的钱在美国人的口袋里,而美国人的钱却在犹太 人的口袋里。”犹太人始终让人了解不透,总是有用不尽的聪明才智,因 此让人感觉很有“料”,加上人们对他们的了解很少,对他们充满了神秘
感,人们自然就会认为犹太民族是世界上最聪明、最富有的民族之一。
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