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容忍下属的小过失,他必将以自己的一技之长来酬答;宽大 自己的仇人,他必将会以死来相报。因为要报答恩人的感情经常 积压在胸中,所以他的长处一遇到机会就跃跃欲试,他的才于也 会竭尽全力去发挥。那些专门去找别人的过错,寻找仇人报复的人,才是愚蠢的人。
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要想有效利用人才,必须要有足够宽阔的心胸,要有容人之 量。心胸狭窄,疾贤妒能,怀疑心强,那就很难留住人才。以那样的肚量来做事,成功的可能几乎没有。是人才,总会有出头之日,除非他自己不愿为人所用,否则,他必然会流向能够发挥自己的地方,流向欣赏自己的地方。
人非圣贤,孰能无过。问题是如果这个人的错误是很严重 的,很要命的,对于领导有很强的侵犯,那么,是不是所有的领导能够用好这样的人呢?要知道, 一个人的成功,往往要借用外力的帮助。不管他如 何有才干,有魄力,如果想干一番大事,并且,不被人所嫉妒陷
害,在人世的艰难险阻中时时保全自己,单凭自己一人的力量是远远不够的。所以,不管这个人有过什么样的过错,都应该能用 则用,能宽则宽,这样,才真正能团结一切可以团结的力量,立于
不败之地。在这种事情上,往往奸臣、奸雄比自命忠信之人更能处理得 好。姑不论秦桧其人在历史上、在政治上的道德水平如何,其用人这一点是值得管理者学习的。
在宋朝秦桧当权的时候,势大如山,手眼通天,和他结交的 人往往都身居高位。无论是天南海北,只要当官的看见秦桧的一封手书,无不起立恭迎,无条件地照信上所说办理。有一次,有一个扬州的读书人拿着一封秦桧的荐书,去求见扬州太守,那个意思是:给我个什么官做,您看着办吧。
这封信写得八面玲珑,其人也举止有度。但是不巧的是,这 个扬州太守和秦桧有旧,而且从一些细小的地方,看出这个读书 人有一点紧张,这个太守又十分机智,终于看出,这封信是一封
“伪书”,是这个读书人自己造的假。可是单从这封信上,什么也看不出来,于是,这个太守想了 一个高明的办法,叫差人和个这读书人连同那封信一起带回京师,面见秦桧。
读书人心想,这下完了,不料秦桧问明了清况,竟然立刻把 他送到太学当中,报了一个名,用现在的话说,就是公费让他念 研究生。
这个读书人自然是喜出望外,其他人当然都是丈二金刚摸 不着头脑,于是就问秦桧就是怎么回事。秦桧说:“一个普普通通 的读书人,居然有胆量敢假造我秦桧的书信,这个人必定不是平 常人,必定有过人本领。如果不用一个官位来束缚他,他绝不会 甘于人下,就会北走胡、南走越,为我们的敌国服务去了。这样一个有本领的人为敌国服务,可是我国的大患啊。”众人这才明白,秦桧是用一个“公费的研究生”,束缚住了一个有大本领的人,减少了一个强敌。
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