林波老师丙烯画进阶课 网盘分享
勇于改正自己的过失，从这里就能看到名宰相徐存斋的器量和见识。有不少管理者，没有必要的修养，对那些与自己意见不一 致、风格不一样的人，总是不能接受，总以为允许这样的人存在， 实际上是自己权力遭到侵犯，是软弱无能的表现。
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其实，这种思维方式，与现代社会发展趋势格格不入。所以，领导用人，第一个必备的素质，就是能容纳和吸收同自己意见不统一、风格不一致的人。
因为我们都有私心，无论用不用亲朋，都是私心在作怪。让 我们也像圣人一样，事事为公；天天为公，明确说，是不可能的 事。那么,这“为公为私”到底怎么个为法，就只有看各从自己的悟性了。
作为领导，不但有过之人可以用，有仇之人可以用，而且，有亲朋之嫌者当用也得用。用人要敢于破格，这破格用人， 一方面指敢于破习俗之格， 而用与自己有过矛盾、甚至反对过自己，但确有才干的人；另一 方面指敢于破常规之格，而重用有才能、有前途的人，突破“资 历”、“学历”等限制用人。北宋政治家包拯说过“常格不破，大 才难得”。只有敢于破格，才能人尽其才，才尽其用。对于自己的 亲族和朋友也是一样，只要他有这个能力，就能用，反之，就不能
用。
春秋时，晋国有一个有名的官员叫祁黄羊。当时，正是晋平 公的时代。晋平公有一次问祁黄羊说：“南阳县缺少人去管理，你看，应该派谁去当比较合适呢?”祁黄羊毫不迟疑地回答说：“叫解狐去，最合适了。以他的才学，他一定能够胜任的!”晋平公惊奇地问他：“解狐不是你的仇人吗?你为什么还要推荐他呢?”祁黄羊平静地说：“国君，你只问我什么人能够胜任，谁最合适，你并没有问我谁是我的仇人呀!”晋平国听了，呵呵一笑，于是，就派解狐到南阳县去上任了。 解狐到任后，果然用自己的才学，把那里治理得井井有条，替那里的人办了不少好事，大家都称颂他。晋平公看见祁黄羊荐人得当，非常高兴，过了一些日子，平 公又问祁黄羊说：“现在朝廷里缺少一个法官。你看，谁能胜任这个职位呢?”祁黄羊想了想说：“祁午能够胜任的。”晋平公又奇怪起来了，问道：“祁午不是你的儿子吗?你推荐你的儿子，不怕别人讲闲话吗?”
祁黄羊又说：“国君您只问我谁可以胜任，以他的才华，完全可以胜任此职，所以我推荐了他，你并没问我谁是我的儿子呀!”平公就派了祁午去做法官。祁午当上了法官，果然干得也很
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