白杨吉他《超级律动》吉他伴奏课

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职场中都很重视实际操作能力,如 果你只是一个啃书虫,在挤招聘会的时候是占不到一点便宜 的。当然,你也不要为了让自己的工作经验显得更加豐富一些 就在这一栏里拼命地增加内容,因为对于一个刚要踏入职场或 者工作阅历很浅的蚁族来说,如果工作经验过于“丰富”,只

能说明你对工作的忠诚度还远远没有达到及格的指标。

记得在填写个人专长及兴趣爱好的时候, 一定不要写爱好 读书,专长是唱歌这样的内容,这些千篇一律的老调子虽然总 有人喜欢拿出来用一用,但是事实证明,它的确不管用。这些  内容一定要如实填写,而且还要让招聘人员感觉到你是一个多 才多艺的人。现在适逢金融危机,每个企业都是能少用一个人  便少用一个,如果你的才能可以让你在目标單位中身兼数职, 那么不用怀疑,他会毫不犹豫地推翻所有的简历,把你的那一 份捧在手心的。比如说你去一家图书创作中心应聘,那么如果 你既懂得写作,又熟悉设计版面的妙处,或者你的平面设计很

拿手,那么你就会是最佳人选!

☆信息选择

招聘人员阅读简历的目的是想了解你的过去,通过你过去 的成就去判断你将来的发展;如果雇用你的话,你会为他创造 出什么样的价值。因此,按照重要性,他最想了解你的前雇

主、什么时候为他们工作以及你在工作中的成就,而不仅仅是要了解你的工作职责。我们也应该按照重要性从左至右列出

这些内容,因为大家的阅读习惯都是从左至右的。

我们还有一个阅读习惯就是自上而下。因此,简历中的  职位也应当自高而低地列出,换句话说,你应当用“倒叙” 的手法填写简历,把目前的工作放在最前面,把你的学历放

在最后面。

有些内容不应该出现在简历中,因为一旦这些内容不符 合招聘的条款,你将失去面试的机会。这些内容有:薪水, 包括目前的薪水及渴望的薪水,除非雇主希望你的简历中列 出;离职的原因;以前的上司,无论他在业界的知名度有多 高;专业术语;错别字,如果你的简历是用英文撰写的,那 么你要保证自己的拼写及语法零错误;照片,除非雇主希望 你附上照片,或者你的照片的确可以给你加分。其中薪水问 题、离职原因、前上司等问题很容易碰触到新雇主的底线。 而如果在你的简历中出现了错字,你的“新目标”会认为你  做事敷衍,也会有一种不被重视的感觉,如果专业术语运用 不当,同样会使你的形象大打折扣。只要你引起了招聘官的

负面情绪,那么你就一定是被pass 掉的那一个。


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