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每位幼教老师都希望在自己妥善的计划下,幼儿能快乐地学习,并实现师生共同管理课室的理想。但理想的实现需要时间与经验的积累,故在过程中,老
师很可能会面临一些棘手的问题,甚至偶尔会掉入陷阱,误用
策略。以下举例说明:
1. 未充分了解实情,便施以
处罚
例如,某位幼儿由于先前的几次攻击行为,使得他在往后几次 与他无关的情境中,被指控为肇事者,而老师也不小心地落入“标 签幼儿”的陷阱中,决定以“隔离”或“处罚”来“修正”该幼儿的行为,造成对该幼儿的不公平。
因此,老师在处理幼儿的行为问题之前,应多加观察,以确切 掌握行为发生的频率与前因后果,以免夸大行为的严重性或倒果
为因。这样不但无助于行为的处理,反而伤及幼儿的自尊。
2. 奖品的滥用
举例来说,有位小女生在幼儿园中得到一个“乖宝宝”标志, 理由是她一整天都没有说话。老师的奖励若只是为了图一时管理 之便,或为控制幼儿的行为,以致不但剥夺了幼儿应有的权益,也 无助于幼儿在自我控制和自我管理上的学习,这些都值得老师深 思。其实老师欣赏的眼光、温暖的笑脸、正向的语言,就是对幼儿“爱的奖励”了。
3. 隔离或暂停的误用
当幼儿非常喜欢手边正在进行的活动,却仍不断违规时,用隔 离、暂停或取消参与机会等策略,或许相当有效。但是,当幼儿是因 为不喜欢眼前的活动而违规时,这些策略便不适用。例如, 一位不 专心学习的幼儿,老师请他离开课室到门口罚站,认为他会回心转
意,没想到这么一来,反而满足了他不想上课的需求。
因此,老师处理任何行为时,都应了解其中的原因。针对不专 心上课的幼儿,老师应先检讨并改进教材教法、多鼓励专心行为、 忽视不专心的行为,才能增强幼儿对教室活动的参与热情及对集体生活的认同感。
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