职业父母课合集5合1于老师 网盘分享
在当今这个个性张扬的社会，人才确实很多，但是大多数的人才都是极个性的，所以大多数的人才都是不符合用人者标准的。
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作为一名选拔人才的领 导者，就应该有识人之法，不要认为这些人棱角未平就不看重他们，要对你认 为是人才的人进行磨炼，这样的磨炼可以是在艰苦环境中进行的。如果他真如 你所认为的那样是个人才，就一定能通过你的磨炼终成大器，而那些不能被磨
炼的人，无疑就是不适合你任用的，你只能选择放弃。
窃疑古人论将，神明变幻，不可方物，几于百长并集， 一短难容。恐亦史 册追崇之词，初非预定之品要。以衡才不拘一格，论事不求苛细，无因寸朽而
弃连抱，无施数罟以失巨鳞，斯先哲之恒言，虽愚蒙而可勉。
我私下里怀疑古人评论将才时，往往称他们神明变幻，超乎想象，几乎要 把所有的优点都集中在一人身上， 一点短处都不能容忍。这恐怕是史书上的溢 美之词，并不是选拔将才之初就定下的标准。其实，选拔将才时要不拘一格， 评论事情不能过于严苛，不能因为一点点短处就不用极有才干的人，不能因为 结细密的渔网就漏掉了大鱼。这才是从前圣贤常常说的话，即使是很愚昧的人
也可以此来勉励。
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