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选才不可求全责备，求全责备容易因小失大。蜀汉之所以如此快就覆灭了，
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很大程度上就是因为后继无人，才有了“蜀中无大将，廖化冲先锋”的说法。“观人观大节，略小故。” 很多人才虽然有瑕疵，但其功绩还是主要的。如果压抑他才能的发挥，可能会 使其他的庸人得到伸展的机会，终究是得不偿失。所以，选才用能时务必考虑周全得当。
前任走了，接任者要怎么做，做到何种程度?这是摆在很多继任者面前的 一道难题。做不好，容易一到任就失去威信；做过了，又容易遭到各方的反对，
甚至上级也产生不满，实在难办。
特别是对于前任留下的政策，更是要慎之又慎，如果这些政策没有饱受诟 病，最好就不要去动它。就像《官箴》中所说：“下法令前官所立，苟无大害， 不可辄改，但在我行之至与不至尔。”前任的法令关键在怎么执行，而不在更改
不更改。西汉时的曹参就为后人做出了一个继任者的好榜样。
曹参是西汉著名的贤相，在随刘邦南征北战中，屡立战功，功勋卓著。汉
初被封为平阳侯。
汉惠帝即位第二年，年老的相国萧何病重，汉惠帝亲自去探望他，问他将 来谁接替他合适。萧何不愿意表示意见，只说： “谁还能像陛下那样了解臣下 呢?”汉惠帝问他：“你看曹参怎么样?”萧何知道曹参是个治国的人才，所以汉 惠帝一提到他，他也表示赞成，说：“陛下的主意错不了。有曹参接替，我死了
也安心了。”
萧何和曹参早年都是沛县的官吏，跟随汉高帝一起起兵。两个人本来关系
很好，后来曹参立了不少战功，可是他的地位比不上萧何，两个人就不那么好 了。萧何一死，汉惠帝马上命令曹参进长安，接替萧何做相国。曹参用清静无 为的办法， 一切按照萧何已经规定的章程办事，什么也不變动。处理政事时， 全部按照萧何以前的成规办理；任用官吏时，只挑那些年龄大、忠厚老实、不 善言谈的人，凡是辞藻华丽、喜欢长篇大论、追求名利者一概罢免不用。他自 己则嗜酒到无以复加的程度。他白天饮酒，夜晚饮酒，常常喝到酩酊大醉。那 些公卿大夫以下的官吏和賓客看见他日日饮酒，不理政事，很是焦虑，都想来 劝说他。可是这些人一到曹参家里，他就摆开酒席，请他们喝酒，要是有人在 他跟前提起朝廷大事，他总是把话岔开，弄得别人都没法开口。客人们一直喝
到酒醉离去为止都没有机会向曹参劝说。
汉惠帝看到曹相国这副样子，心里很不滿意，认为他是倚老卖老，瞧不起 他，心里挺不踏实。但他是个比较柔弱的人，曹参劳苦功高，当面批评他有点 说不出口。 一天，惠帝对在身边做侍从的曹参的兒子说：“你私底下问问你的父 亲，就说高帝刚刚去世，我又很年轻，他作为相国，整天饮酒，究竟打的什么 主意，还想不想治理这个国家了?”哪承想，儿子的话刚刚出口，曹参便一怒之 下打了兒子二百大板，并且说：“滚回去当好你的侍从，好好侍奉皇帝去，天下 大事岂是你应当说的。”曹参的兒子莫名其妙地受了责打，非常委屈，回宫的时
候当然向汉惠帝诉说了，汉惠帝也感到很不高兴。
第二天，曹参上朝的时候，惠帝責备他说：“是我让你儿子问你的，你怎么 把他打得那么慘?”曹参慌忙脱帽谢罪说： “请陛下考虑一下，关于圣明英武，
陛下能比得上高帝吗?”惠帝说：“那还用说，我怎么敢和先帝相比呀!”
曹参又说：“陛下看我的才能及得上萧何吗?”汉惠帝不禁微微一笑，说： “先生好像不如萧相国。”曹参说：“陛下说的话都对。陛下不如高帝，我又不如 萧相国。高帝和蕭相国平定了天下，又给我们制定了一套规章。我们只要按照 他们的规定办，不要失职就是了。”惠帝一听，覺得很有道理，从此也就不管曹
参如何作为了。
由于那时候正值长期战争的动乱之后，百姓特别需要安定，曹参用他的黄老学说，做了三年相国，没有给百姓增加更多的負担。因此，国泰民安，他深得百姓爱戴，便有人编写歌谣称赞萧何和曹参。历史上把这件事称为“萧规曹随”。
如果你继任后，对前任领导的政策的某些细节不甚满意，也不必将整个政 策废止，只要在具体执行的时候变通一下便可。在具体的条款上改变执行方式， 这样既能谨慎地将前任政策保留，又能满足你的想法，何乐而不为呢?总之， 对于前任的政策要谨慎，要以保留为主，即便你真想更改，也不应立马全盘否
定，慢慢来，受到的阻力就会小多了。
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