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善于打仗的人 ， 不 要轻易发怒 ， 冷静分析战场 ，控制局面 。 善于胜敌的人 ， 不要做无效的冲锋 ， 善于借时借地借人 ， 以巧取 胜 。善于用人的人 ， 要尊重人 ， 发挥大家的力量 ， 借助他人之力获胜 。避开与敌人冲突 ， 借用他人的力量， 夺取胜利 ， 这是自古以来的最高境界 。 真正善于作战的将帅 ， 从不逞强斗勇 ， 不会怒气而妄动 ， 而是借用 他力 ， 用智慧取得胜利 ， 这是历史所证明的天道。
2. 被人所用应尽力认真 ， 用他人不要盛气凌人。
人生在世 ， 不是被人所用 ， 就是用别人； 有时被人所用 ， 有时用他人； 有时既被人所用又用他人 ， 这 就是社会规律 。作为明智之人应清醒： 被人用时应尽力认真 ， 用人时不要盛气凌人 。 被人所用 ， 为人出力 流汗 ， 替人造血 ， 他人获利 ， 自己也获得其利或人情 。千万不要想不通 ， 认为被人所用是低人一等而自卑， 人人都被人用过 ， 也常常用他人。
3. 只有尊重人 ， 他人才能为自己所用。
用别人要尊重人 ， 不要盛气凌人 ， 不要试图改变人 ， 他人才能为自己所用 ， 才能借他人之力取得胜利。 用别人就是以“ 借” 字为本，“借 ” 他人之力 ， 运用现实已有的“ 资源”， 借力打力 ， 战胜对手取得胜利。 在借他人之力时 ， 一定要低调谦虚 ， 尊重赞美 ， 沟通合作 ， 实现共赢 ， 他人才能为自己所用 。 对于领导如 果违背这个天道 ， 有勇无谋 ， 非但达不到目的 ， 最终会孤家寡人 ， 甚至招来灾难。
4. 借他人之力 ，锻炼自己的能力 ， 实现人生目标。
为了事业成功 ， 应提高自己的素质 ， 尊重人尊重人才 ， 识别“ 高人 ” 为 自 己指 明方 向 ， 识别“ 贵人 ” 为自己改变命运创造条件 。 为了人生成功 ， 不但注重品德修养 ， 还应学习运用“ 避开正面冲突”，“ 借他人 之力” 的社会规律 ， 建立广博的人脉 ，锻炼自己的能力 ， 实现人生目标。
8. 4. 4. 尊重人 ， 不要中伤人 ， 才能化解社会的各种矛盾
无论家庭 ， 组织还是社会上 ， 与人拌嘴发生口角在生活中难免发生 。 只有把握尺寸避免争吵 ， 才能避 免互相伤害； 只有尊重人不要试图改变人 ，才能化解矛盾。
1. 冷静理智 ， 尊重人不要试图改变人。
任何情况下 ， 要冷静理智 ， 不论任何情况的发生 ， 都不要情绪化 。要坚持一个信念：“尊重人 ， 不要改 变人”， 才能从根本上消除极端情绪的发生。
2. 不要把自己太当人看。
做人低调 ， 始终冷静 、理智 、头脑清醒 ， 不要自我膨胀 ， 不要“ 唯我”， 不要把自己太当人看。 3. 不要拿隐私说事。
在争吵处于劣势时 ， 有人常拿对方的隐私说事 ， 想变被动为主动 ， 这样常常矛盾激化 ， 因小失大。 4. 不要中伤对方。
争吵时 ， 有时情绪激动激怒而谩骂中伤 ， 将简单问题复杂化 ， 也显示出不文明不明智的一面 ， 这样做 既不能解决问题 ， 又不能压住对方 ， 只能暴露自己的粗野 ， 反而证明对方有理。
5. 不要闹得人人皆知。
吵吵嚷嚷闹得大众围观 ， 人人皆知 ， 只会让双方都难堪 ， 导致关系恶化。 6. 不要分出对错。
任何事物都有两方面 ， 争吵常常各自站在自己的立场看事物 ， 所以争吵争不出所以然 ， 不要试图说服 他人 ， 改变他人 ， 争吵分不出对错 。 只有了解到对方的观点 ， 就会宽容包容对方 ，平和相处。
7. 给对方说话机会。
要耐心倾听 ， 给对方解释的机会 ， 才 能发现双方分歧 的关键和原因 ， 才 能解开心 结 ， 发现对方优 点， 并及时肯定 ， 缓和矛盾。
8. 互相留点缓冲时间。
争吵不能解决问题 ， 为了解决问题 ， 要互相留点缓冲时间 ， 都回去好好想一想 ， 问题要冷处理不要热 处理。
9. 换位思考。
遇到矛盾 ， 首先换位思考 ， 站在对方的立场和角度去考虑问题 ， 体会对方的苦衷 ， 宽容对方 。 换位思 考 ， 常常发现对方的优点 ， 发现对方意见的合理部分 ， 而又能分析出自己缺陷之处。
10 . 多进行沟通。
有许多矛盾 ， 常常因误解造成； 或因隔阂 ， 小矛盾升级； 或常常是情感问题； 或是相互不服气 ， 逞能 造成 。 多沟通是减少矛盾最好的办法 ， 只有沟通 ， 特别是心灵 的沟通 ， 相互尊重 的沟通 ， 求大 同存 小异， 包容地沟通 ，才能消除误解 ，才能缓和矛盾 。 在生活和工作中 ， 遇到任何矛盾 ， 要尊重人 ， 不要试图改变 人 ， 只有沟通并化解各种矛盾。
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