黄景管理高手实战课

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形象思维的不准确还表现为把判断好或坏的标准也形象化和榜 样化了。好榜样做的一切都是好的,坏榜样做的一切都是坏的!人们这种 形象思维的弱点经常被一些人利用。当他想让大家都排斥你的观点或行为 时,他不直接针对你的观点或行为,而是先想办法抓你的把柄,丑化你的 形象。这个目的一旦达成,你就是一个坏榜样了,你的所有观点或行为就 不会被人们赞同或模仿了。人们这种形象思维的弱点也经常被一些人反过 来利用。他们将真理也榜样化或领袖化了。具体做法就是:利用大家最初 对某些人的好感,顺势把这些人渲染成榜样,或者神话成领袖,然后鼓励 大家按照榜样或领袖所说的、所示范的去做就行了,不用再对行为是否恰 当做理性判断了。

在感官无法触及的领域,形象思维被描述成胡思乱想一点也不过分。 遗憾的是,我们的世界还真有许多感官无法触及的领域,除非你借助科技手段来扩展你的感官的感知能力。例如,不借助显微镜你就看不见手上的 细菌。在你的形象思维里,不洗手就抓馒头吃的图画,后面紧跟的绝不会 是拉肚子的图画。

如果没有概念性思维以及概念性思维下的科技的发展,如果形象思维 是人类唯一的思维方法,那么面对自然界,我们的思维能力就连许多动物 都不如。我们的嗅觉不如狗,我们的视觉不如鹰,我们的听觉不如猫,怎 么能指望我们的形象思维比它们更准确,从而我们的行为比它们更灵敏 呢?

在人类社会关系领域,形象思维能派的用场也因为感官可触及的现象 不断减少而日益萎缩。在过去,人们的相互关系都被礼仪化了。你想知道 两个人的关系,只需看他们衣着的款式和色彩、宅门的大小和标记等,就 可以准确地分辨他们的长幼尊卑。那时,在衣食住行方面的“逾制”是要 被治罪的。而现在人与人之间的相互关系则不再“一望而知”,要准确界 定就必须借助收入、职位、职业、教育程度、政治派别、家庭背景、国籍 等复杂的抽象概念。骗子们早已经教会大家不能以貌取人。

另外,在人类社会关系领域,形象思维经常导致误把微观规律直接当 作宏观规律。这是因为人类行为的微观现象容易被感官所感知,而人类行 为的宏观现象则不容易甚至不能被感官所直接感知。形象思维甚至无法真  正意识到还有微观现象和宏观现象这样的区分,久而久之就天然地用微观 规律取代宏观规律。例如,我们都知道看球时站起来能看得更清楚这一条 微观规律,但我们经常忽视一条宏观规律:当所有人都站起来时谁也无法 看得更清楚,并且还要付出更多体力成本。再例如,“当一个老板尽量压 低员工的工资时,这个老板的利润就增加”,这是一条微观规律;但是, “所有老板都压低员工工资时,所有老板的利润都增加”,就不是一条宏观 规律。因为这会导致市场缺乏需求,商品无法售出。再例如,当一个人具 有奸诈谋略时,他就堪比诸葛亮;当大家都具有奸诈谋略时,谁也做不成 诸葛亮。


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