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企业管理是一个经济领域，也是一个美学领域，其中充 满着各种各样的美学问题。如产品的审美质量问题，工作环 境的美化问题，生产经营过程中的美学规律问题，以及对职 工的审美教育问题等等。可以说，美学是构成现代企业管理 的重要因素。企业管理实践中每时每刻都能够碰到美学问 题，都需要用美学方法解决问题。那么,究竟什么是企业管 理美呢?
所谓企业管理美，即企业管理中的美，它是指企业管理 领域中呈现出来的具有美的本质特征的事物和现象，是人们 的审美活动在企业管理领域中的特殊反映。
(一)企业管理美是企业管理实践活动的产物 企业管理中的美不是从外部注入的，而是在企业管理实践的怀抱中诞生的。
企业管理创造了美的需要。比如，正是要不断地改进和 创造符合职工生理和心理要求的舒适的工作环境，保护他们 的身心健康，激发他们爱厂如家的主人翁责任感和工作积极 性，提高劳动生产率和企业经济效益，促成了按照环境美学 的规律和方法美化工作环境的需要；正是要提高产品质量及 其竞争力，保证企业在竞争中更快地发展，促成了运用技术 美学的原理和方法组织生产经营活动，开发价廉物美的产品 的需要。企业管理产生了美的需要，这种需要又推动和教会 了人们去按照美学要求管理企业。
企业管理创造了美的对象。美的工作环境、生产手段、 产品等是通过生产劳动创造的，但又不仅仅是生产劳动的结 果，它们还是企业管理的结晶。没有企业管理，它们就不会 具有审美属性。和谐融洽的人际关系美，德、智、体、美全 面发展的劳动者，固然要在生产实践中形成和成长，但也要 依靠企业管理实践。没有科学的管理和有组织的培训，企业内 部不可能形成和谐愉快的气氛，职工也难以得到全面发展。
企业管理实践创造了人的审美能力。企业管理实践产生 了美的需要，美的需要推动了人们按照美的要求管理企业和 创造美的事物。在这个过程中，同时也创造出了懂得美和创 造美的管理者和职工。凭借这种增强了的审美、创美能力，反 过来提高了管理水平和劳动技能，创造出更多更美的事物。 可见，企业管理实践的结果不一定都是美的，但企业管理美 确实是这一实践活动创造的。
(二)企业管理美是社会历史发展的产物
管理与美联系在一起是很早就存在的。在流传下来的原始艺术中，可以比较清楚地看到原始人如何将自己生产活动 的组织和劳动场面的安排作为美来欣赏和反映。但他们仅仅 是停留在欣赏和反映上，并没有自觉地按照美的要求处理生 产问题。进入阶级社会，除在一部分小生产者那里生产和管 理处于一体化状态，生产活动和管理活动还保持一些诗意 外，其他方面的生产活动和管理活动已经分离，生产劳动本 身成为一种奴役和屈辱，管理活动本身成为剥削和统治手 段。尽管这种条件下的管理活动也创造了一些美的事物，但 从根本上看，管理活动同生产活动一样，基本上失掉了美。 到了资本主义社会，企业管理有合理组织生产经营活动的一 面，因而其中存在一些美学问题，创造出一些美的事物。 但是，由于他们基本上是把企业管理当成一种剥削工具，管 理方式带有一定的欺骗性，因而企业管理与美的矛盾是十分 突出的，企业管理及其成果作为劳动者统治的异己力量，常 常失去成为审美对象的可能，管理活动中仅有的一点美，也 是通过曲折复杂的途径表现和创造出来的。在社会主义社 会，职工群众既是生产活动的主体，又是企业的真正管理 者。只有这时，管理活动中才真正充满了美，真正进入了现 实中的美的宽广领域。所以，企业管理美是社会历史发展的 产物，是社会生活中的现实美的一个基本内容。
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