董北 剪辑思维破冰行动

董北 剪辑思维破冰行动

昏暗的灯光容易使人昏昏欲睡；强烈的光线刺激眼睛， 使人无法正视工作面。过强过弱的光线都会使人加速疲劳， 降低工作效率。只有使工作场所的光线明朗清晰、柔和适 中，才能使人精力充沛，减轻疲劳，提高工作效率。

(1)根据工作岗位的性质确定采光标准。不同的工作 岗位对光线的要求不同，因而有不同的采光标准。只有根据 工作岗位的性质，进行科学的测定，才能选择出合乎要求的 采光标准，保证工作场所的光线适中。

(2)采用对人最为适宜的光源。光源决定光线的质 量。普通灯泡的光线，给人以单调、凄凉的感觉，使人心情 抑郁，情绪烦闷，影响工作效率。日光灯的光谱接近阳光的 效果，是最适应人的眼睛的照明。因此，室内以日光灯为光 源，能为职工创造一个较好的光线条件，从而提高劳动效 率。

3. 工作场所的色彩要合理

色彩在创造优美的工作环境上具有重要作用。它影响着 职工的心理和生理状态，制约着劳动效率的高低。因此，必 须使工作场所的色彩合理化。如果不重视色彩的合理运用， 往往造成不良后果。

(1)不同性质的场所采用不同的色彩。不同的色彩， 给人的生理和心理以不同的感受。因此，工作场所的涂色要 充分利用色彩的物理和美学性能，根据不同的生产性质、不 同的工艺流程、不同的生产条件，采用不同的色彩。如狭窄 的工作场所，把墙壁涂成浅色，就显得宽敞、开阔和高大， 给人以比较舒适的感觉；由于深色的物体显得比较笨重，浅 色的物体显得比较轻巧，因此，庞大沉重的机器设备漆成浅 绿或浅蓝，就显得轻巧和悦目；黄色或桔黄色可以使人聚精 会神，需要专心一致工作的车间，如钟表车间、精密仪器车 间等，宜漆成这两色；低温车间采用暖色，如红、橙、黄 等，会使人感到温暖、火热；高温车间采用冷色，如蓝、浅 绿等，会给人以凉爽、沉静的感觉。可见，工作场所色彩适 宜，能够调节职工的心理和生理同周围环境的关系，达到提 高劳动效率的目的。美国的威汀豪斯电器公司，不惜耗资数 百万美元，把一个50万平方米的工厂内的机床、流水线和厂 房内墙的灰暗色，更换为令人感到轻松愉快的明快色泽。结 果，职工生产的产品无论在数量上、质量上都比以前大幅度 提高。

(2)合乎规律地进行颜色搭配。色彩不能过于单调， 不管什么色彩，单调就会乏味，产生疲劳。因此，必须合乎 规律地进行颜色搭配，有意识地在色彩上造成视觉对比。如 工作场所的色泽装饰，既要使机器与墙壁、地面容易区别开 来，又要使各种颜色搭配和谐；机器的手轮、摇把、开关、 电钮等要涂上对比强烈的醒目颜色，以便职工能清晰地辨识 方位，防止工伤事故，保证安全生产。但是，这不等于工作场所的颜色越多越好。颜色过杂，会分散职工的注意力，效 果不佳。一般情况下，工作场所的色彩数量以不超过3—4 种为宜。

4. 工作场所的噪音要减少

噪音妨碍休息，损害健康、分散精力，降低工作效率。 因此，设法减少工作场所的噪音污染，才会有利于职工健 康，提高工作效率。但这并不是说，任何工厂都必须保持绝 对的安静，像锻压、铸造、纺织等工厂车间想要绝对消除噪 音，就只能停止生产。所以，要求绝对安静是不可能的，也 是不必要的。但却可以采取一些措施，安装一些消音设备， 或缓冲机械的撞击，使噪音降低到最低的限度。