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企业管理道德不仅具有调节的功能，而且还具有帮助企 业管理人员采取正确的道德走向的功能。它可以指导企业管 理者，能动地选择有利于消除各种矛盾，调整各种相互关系 的管理目的、行为和手段，从而在企业管理过程中，避免相 互关系的矛盾化，解决与缓和已产生的矛盾，改善企业管理 领域内人与人的关系以及个人与企业、国家的关系，以促进 企业管理者协调一致地、高效率、高质量地进行企业管理， 提高经济效益。可见，企业管理道德是一种重要的管理手 段。
社会主义企业管理道德原则有两个：一是为人民管理企 业的原则，二是廉洁奉公的原则。它们作为社会主义企业管 理道德规范、范畴和具体要求的统帅和灵魂，决定着整个社 会主义企业管理道德体系的性质和方向，是指导企业管理者处理个人利益和整体利益关系的根本准则，是调整企业管理 者之间、企业管理者、企业、社会之间相互关系的基本出发 点，也是衡量企业管理者管理行为和品质的最高标准。
(一)为人民管理企业原则的主要内容
1. 把人民的整体利益置于首位，绝不做对人民有害的 事
人民是个整体。人民的利益就是整体利益。把人民的利 益放在首位，就是把满足整体利益作为自己全部管理工作的 出发点和归宿点。凡是有悖于整体利益的事，不仅自已不 做，也要反对别人做。
2. 妥善处理个人利益和整体利益的关系
在社会主义条件下，人民的整体利益和个人利益是一致 的。但是，这种一致性并不是绝对的。在实际生活中，二者 经常会发生矛盾。企业管理者在管理工作中，用个人利益去 损害人民的整体利益，或用人民的整体利益反对个人利益，
都有悖于为人民管理企业的原则。只有按照客观经济规律， 根据党和国家的正确政策来调节两者的利益关系，使它们在 可能的情况下达到和谐的统一，才符合企业管理道德原则。
1. 正确认识手中的管理权是人民神圣权利的一种表 现
对于企业管理者来说，权力就是责任，权越大，责任也 越重。无论在企业中的职位多高、权力多大，决不将所掌握 的权力变成图谋私利的特权，也决不以任何形式，用权力为 他人谋私，而要做到“站河边，不湿鞋”。
2.深刻认识自己管理的财和物是公共财产
社会主义公共财产神圣不可侵犯。企业管理者不仅要 爱护公共财产，而且还必须成为爱护公共财产的模范。挥 霍、浪费或侵吞人民的财产，是最大的不道德行为。同样， 对化公为私、损公肥私、损公利私的行为“睁一只眼、闭一 只眼”,或怕打击报复不敢揭发斗争，也都是违背廉洁奉公 原则的。
二、企业管理道德规范
企业管理道德规范，是企业管理者调节道德关系和道德 行为的准则，是判断企业管理者管理行为是非、善恶的准 绳。
(一)尽职尽责、勤奋工作
不断提高经济效益，是企业管理者应负的重大而特殊的 社会责任。要完成社会赋予自己的任务，必须做到尽职尽 责、勤奋工作。
1. 自觉地把企业管理工作同祖国的命运联结起来
实现四个现代化是我们祖国命运所在。企业管理是一项 事关全局的工作。这项工作做好了，就能促进国家经济建设 的发展，加速实现四个现代化；反之，便会阻碍经济建设的 发展和四个现代化的实现。企业管理者认识到做好管理工作 的这一重要性，才能对本职工作爱得更深，从而使内心信念 化作创造性的管理活动。
2. 对企业管理工作要有一股极大的热忱
热忱作为一种道德品质，主要是指对待事业、工作和学 习的一种热烈而真挚的情感，它反映了个人对现实的一种积极的富于创造性的态度。企业管理者有了这种情感和态度， 才能激发出积极性，产生出巨大动力，全力投身于企业管理 工作。
3. 有任劳任怨、一丝不苟的工作态度和作风
企业管理工作是政策性、业务性很强的工作。它关系到 企业的经济控制水平和经济成效。因而要求企业管理者必须 认真、准确地领会政策精神，刻苦钻研管理业务，从全局出 发，坚持原则，经得住任何风吹浪打。企业管理工作还是很 具体、很复杂的务实性工作，因而要求企业管理者必须有脚 踏实地、一丝不苟的工作态度。
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