李孔岳课程金融思维财富管理经济学

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阴阳和变化都是《周易》中的基本要素，阴阳的概念显现于卦象之中，变化的 概念则体现于爻位之说。《系辞》说：“易者，变易也。”“非天下之至变，其孰能与 于此?”“知变化之道者，其知易之所为乎!”又说：“八卦成列，象在其中矣；因而 重之，爻在其中矣；刚柔相推，变在其中矣。”

用模型论的框架理论解释“爻位说”十分方便。

模型论认为易卦是一个六因素决策系统的数学模型，但六个因素并不是等量齐 观、一成不变的。它对系统的作用，不仅由它对系统的基本作用是有利还是不利来 决定，还与它在系统中所处的时间、空间与周围因素的相互关系等有关。例如：

(1)在同一系统中，某一因素对系统是有利的或不利的，但它们处于不同的位  置时，有利或不利的程度却可能大不相同。例如一位优秀企业管理人才对企业是有  利的，当让他处于领导阶层的位置时，有利的作用很大；但如果让他干一些杂活儿， 对企业的有利程度就非常小。又例如一个贪得无厌、损公肥私的人，对社会是不利  因素。如果他处于社会底层，也许只能搞点小偷小摸的事情，对社会的危害有限； 如果他位高权重，就会变成贪官污吏、独夫民贼，给社会带来更大的危害。“爻位  说”中的“君位说”“得中说”等就反映这一观点。它认为，阳爻如果处于卦中的  第五爻，就是“九五之尊”,能起最大的作用。一个爻能居于下卦或上卦的中间， 是“得中而吉”。

(2)一个决策系统的某一因素不是一成不变的，有利的可以变为无利，无利的  可以变为有利。“爻位说”中的“消息”“往来”之说则反映这一观点。原来的有  利因素转化成了不利因素，或者不利因素转化成了有利因素，那么决策模型中相应  的阳爻就应改为阴爻，阴爻则应改为阳爻，这就是“消(阳变阴)息(阴变阳)”。 如果一个决策系统中，一个有利因素变成了不利因素，而另一个不利因素却变成了  有利因素，相当于这两爻交换了原来所在的位置，这就是“往来”。

(3)在同一个决策系统中，它的六个因素不是孤立的，它们互相之间有着各种 各样的关系，两个因素的相互关系不同，对整个系统的影响也就不同。例如，一个 企业聘请两位强人，就每个人来说，都是对企业有利的因素，但两个强人相互在一 起，结果又如何呢?他们可以团结起来，互相取长补短，发挥出“1+1>2”的作 用；也可以互相掣肘，大量内耗，产生“1+1=0”甚至“1+1<0”的效应。象数 之学中的“承”“乘”“比”“应”等关系就描述这些情况。

通过以上的论述，我们也能清楚地看到，“爻位说”的一些思想，完全包含在“模型论”的假说之内。