2021年云南教师工资会翻倍？2021年云南教师加薪的最新消息、最新政策和待遇？工资涨了多少？绩效工资改革和农村教师改革有哪些补贴？延边中公教育整理了最新内容。
教师待遇的问题，多年来一直被强调，但真的只是口头上的增加，执行和落实真的不尽如人意。以至于老师对加薪的第一反应是：雷声大雨点小而已。
但是最近国务院说要求落实教师工资不低于公务员的政策！通知明确，所有工作应在2020年底前完成，确保各地区教师工资不低于当地公务员工资，不得拖延。意思很好理解。2020年，将实施教师加薪。
事实上，早在2019年底，教育部最近就出台了一系列政策，涉及到2020年全国范围内教师的工资、职称、工作量等问题，下面将详细解读。
教师工资：2020年，义务教育教师平均工资收入水平不应低于当地公务员，作为监督检查的重点。
通知指出，各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障，认真落实《义务教育法》和中央有关文件关于义务教育教师平均工资收入水平不低于地方公务员的规定。
通知强调，各地要按照国务院关于保障义务教育教师工资福利的工作部署，统筹安排，加大工作力度。在年终向公务员发放奖励补贴和安排下一年度财政预算时，要统筹考虑义务教育教师待遇的保障。
通知明确指出，各省(自治区、直辖市)要结合本地实际，于2020年上半年组织对本行政区域内义务教育教师工资收入执行情况进行监督检查。对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等措施督促整改。
这意味着教育部将重点监管义务教育阶段教师工资收入不低于地方公务员，教师工资不低于地方公务员。此外，随着事业单位改革的完成，我国事业单位规模将缩小，国家将为事业单位留出更多的资金。义务教育作为一种公益性的性质不会改变，只会加强，这意味着中小学教师的工资会进一步提高。
教师职称：部分省市的职称政策迫使教育部进行国家职称改革
2019年，山东、河南率先实施教师职称改革。在农村学校工作一定年限的教师不受单位结构比例限制，可以直接评高级职称。在这些政策实施之前，至少会向教育部申报备案，也就是说教育部是知情的，即使不知道，这些政策也引起了全国各地教师的共鸣，迫使职称制度改革迫在眉睫。
也就是说，2020年，各省市将出台更多的教师职称改革方案，这将为教师职称改革释放更多红利。
教龄津贴、班主任津贴和各种补贴
现行的工龄津贴政策是1985年实行的，最高10元的政策被一线教师诟病。
对于现在的教龄标准，很多老师似乎像鸡肋一样存在，一直停留在10元标准。要知道这个量等于没有。幸运的是，河南加大了招聘力度，这次下发的文件明确规定了提高教师教龄津贴的标准，计算和批准是累积一致的
工作量：减少各种考试，让老师安心育人。
2019年12月16日，教育部发布《关于教师教龄津贴的若干规定》。
《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》规定：坚决克服重分数轻成绩的形式主义，不要通过上传工作场景截图或录制视频等方式代替对实际工作的评价，如微信工作组、政府申请等。
保证中小学督导检查考核项目在现有基础上减少50%以上。坚决减少社会事务进校园，减少填表和调动中小学教师的工作。
通过减轻教师的负担，教师可以把更多的精力放在教书育人的事业上，放在以德育人的使命上。无止境的检查，无止境的形式将成为历史。
综上所述，重点关注以下四点：
1、教师绩效工资改革
管理人员和关键教师的津贴由教育部门支付，并有额外的资金和绩效加薪。这项改革措施不仅可以增加教师的个人收入，还可以充分调动教师的工作积极性。
2.农村教师补贴改革
2015年至2020年的农村教师支持计划是通过改善教师待遇留住优秀人才。目前，各地开展了有效提高农村教师工资的试点工作。比如福建的补助标准从200元提高到600元，除此之外还可以享受每人每月300元的乡镇工作津贴。
3.教师目标考核改革
公务员、国企职工、民企职工年底将获得年终考核奖(年终奖)。目前，安徽省合肥、芜湖部分地区已经探索对教师实施年终目标考核，每人每年可获得3万元左右，对于广大教师来说，确实是值得期待的事情。
4.教师汽车补贴改革
部分地区变相实施教师汽车补贴试点，发放额度根据教师任教年限和居住地确定。推测教师未来工作幸福感会有很大提升。
p>总之，2019年部分地区明令指出教师待遇不得低于当地公务员，不少教师对未来待遇调整充满期盼。虽说网传2020教师工资改革后可翻一番有些夸张，但2020年教师待遇上涨是可以肯定的。写在最后：
教师不是神，不可能不食人间烟火，但是浑身铜臭肯定是不对的。一线教师认为提高教师工资待遇就是尊重教师的观点并不是毫无道理。
从现在教育部和各省市的政策来看，2020年，教师工资待遇、职称制度、各种津贴补贴和工作量都会有很大的变化，它会向着一线教师期待的方向前进。最终会实现2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员！
以上就是小编关于2021年教师工资翻一番？的见解
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