一线技术工人被授予年度“河洛大匠”，每次奖励3万元，享受市级劳动模范待遇
中国工业网消息(记者余嘉锡通讯员张媛媛)今后，在河南洛阳，一线职工将获得年度“河洛大匠”，一次性奖励3万元，享受市级劳动模范待遇。
日前，洛阳市总工会与市人力资源和社会保障局、财政局、教育局联合下发《洛阳市“河洛工匠”评选表彰管理办法》，进一步支持我市启动的“河洛工匠”培训计划。根据这一规划，到2020年底，洛阳将在全市各行各业一线技术工人中培养6万名高技能人才，选拔500名“河洛工匠”和50名“河洛大工匠”，建设100个“河洛工匠”工作室。
洛阳作为一个制造业城市，到处都是著名的工匠，他们努力解决关键问题，不断提高，成为提高员工技能的“火车头”。为了让更多知识型、技能型、专家型的劳动者脱颖而出，更好地引领新时期产业工人倡导创业创新，融入新时期洛阳产业转型发展，我市规定一线劳动者一旦获得年度“河洛匠”，一次性奖励1万元，推荐为“洛阳高技能人才”。成绩突出的考生可提名为“河洛大匠”；获得年度“河洛大匠”的，一次性奖励3万元，享受市级劳动模范待遇。符合条件的，同等条件下优先推荐高一级荣誉，奖励资金由市财政保障。
根据要求，洛阳市各级财政、就业资金和人才发展资金也要支持“河洛工匠”的培训、鼓励、评价和引进，合理提高“河洛工匠”的培训奖励标准。各县、市、区根据本地情况对本地区选派的“大工匠”给予一定的待遇，企事业单位对本单位选派的“大工匠”除给予正常的工资福利待遇外，可按月给予一定的津贴。
据报道，“河洛工匠”和“河洛大工匠”将实行动态管理，每年评选一次。无特殊、新的突出贡献的，不予重新申报和表彰。同时，为了加强培训和交流，洛阳市总工会还将利用工会网络平台，建立“河洛匠”和“河洛大匠”人才库，每年组织一至两次“河洛匠”行业和子系统工作经验交流研讨会，搭建优秀技术工人在线交流平台，促进相互学习和交流。
“工匠的智慧和精神是洛阳工业振兴的灵魂，也是该市经济转型和发展的‘核心驱动力’。”洛阳市总工会常务副主席司志华表示，工会组织将动员更多力量，带领企业和技术工人通过创新赢得尊重，通过工艺赢得制高点，让各行各业涌现的“技术工匠”焕发光彩，让“洛阳制造”的金字招牌越来越亮。
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