企业即使投入最好的信息安全技术和产品，也难以解决内部威胁和社会工程攻击，无法全面有效地保护企业信息资产。通过对员工进行信息安全意识培训和教育，不仅可以降低企业风险，满足合规要求，还可以防止安全团队陷入解决员工安全意识薄弱导致的安全事件的工作中，从而将安全资源投入到更重要的事情中，降低企业信息安全工作的成本。
信息安全意识培训教育的驱动因素；
网络安全法明确要求对网络安全意识进行培训和教育；
行业监管要求重视信息安全意识培训；
随着技术的发展，业务需求发生了变化，迫切需要提高员工的安全意识；
网络钓鱼、垃圾邮件等社会工作手段的威胁正在上升；
成本低，易于实施，但安全保护显著。
不要低估信息安全意识宣传工作的系统化是关键
对员工的网络和信息安全意识教育不能简单地通过一次性的现场培训、考试或海报来完成和实现。要综合考虑办公文化、物理环境特征、办公习惯、员工偏好等因素，形成系统的安全意识教育计划，如：
确立对员工进行安全意识教育的目标；
确定教育对象的范围，比如所有员工，或者公司总部员工或者其他；
选择企业内部哪个部门或人员来组织这项工作；
确定教育过程中需要向员工宣讲的网络与信息安全的知识点和具体内容；
梳理现有或建立新的宣传渠道，确定需要宣讲的知识点的表达形式或教育方式；
制定意识教育工作计划，如每月向员工推送当月网络和信息安全意识动画，通过邮件发送安全意识日志等。一年；
评估教育项目实施过程中相应的人力和成本投入；
在工作开展过程中，在某个时间节点进行回顾总结；
根据效果持续改进。
详细的信息安全意识教育计划
制定季度、年度或长期的员工网络和信息安全意识教育计划是成功工作的重要组成部分。一方面根据计划开展具体工作，另一方面根据定期评估的结果实时调整或优化计划。任务计划基于目标、要求和教育目标。首先确定每个任务的知识主题和内容，然后从任务模式、执行时间、执行频率等不同纬度确定具体工作，如：
每月持续向员工推送当月网络和信息安全学习内容，可通过信息安全意识月刊、信息安全意识视频课程/宣传片/动画等方式实现。
每季度对部分员工进行一次评估，如钓鱼邮件培训/测试；
每季度发布一次季度安全通讯；
每季度公布一次公司的相关规定；
每半年向管理层汇报一次；
不定期发布近期信息安全热点/预警；
不定期发布信息安全规范/监管要求/法律法规；
网络安全宣传周将在9月的第三周举行；
开展2-3次强化教育，如组织现场安全意识培训；
发布网络和信息安全意识手册，并在新员工入职时发给他们。
六件文物，一个机会
神器1。月刊
通过e-mail、intranet、OA等手段，每月向员工推送网络和信息安全意识不同主题的月刊，合理利用员工的碎片化时间，积累安全知识，培养员工长期学习习惯，增强安全意识。
神器2。课程视频
网络和信息安全意识课程视频用不同的知识点进行讲解。企业可以在个人电脑和移动学习系统上部署课程视频
本质以不同的主题、典型案例、风险点、正确的操作建议等展现网络与信息安全知识的内容。这对员工快速学习关键知识、强化印象非常有用。宣传教育片适合所有员工在会议或培训期间播放，或者通过电视机、广告屏等设备定时播放，也可以放在内网、OA、学习系统等供员工登录学习。
神器4。动画
动画是展示网络和信息安全知识的好方法，它有缩短安全与员工之间距离的天然优势。推送动画的方式有很多，可以在电视机、广告屏等设备上播放，也可以放在内网、OA、学习系统上供员工登录学习，也可以通过微信订阅号、公司微信群推送给员工。
神器5。指南
除了分给现有员工，新员工入职时分给他们也是不错的选择。新员工入职时，往往学习能力最强，精力最集中，关注度最高。
神器6。海报
海报可以迅速吸引员工，网络和信息安全意识的海报可以张贴在电梯、走廊、会议室、茶水间等地方。可以增强员工的信息安全意识。
最佳时间：网络与信息安全宣传周
6月是安全生产月，9月的第三周是全国网络安全宣传周的时间，因此越来越多的企业选择在这两个时期开展自己的网络与信息安全宣传周。趁着这个大好机会，积极准备，做好意识宣传。
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