八月的时光，在休假中度过。因为疫情，想要去的许多地方，不能去；想要走动的许多人家，不能走动。只好宅在家里，除非万不得已，要去菜市场买菜，要去超市买日用品，才出门。然后，又宅在家里！
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所幸，自己是有工资的，假如没有工资，那只能坐吃山空。从这个层面上讲，我得感谢单位，感谢党，是他们让我衣食无忧！所幸自己是个读书人，宅在家里看看书，还欠下的阅读债！所幸在阅读中消耗着慢慢的时光，沉淀着我的梦，滋润着我的灵魂。阅读张涛的《柳问》，彻底明白了民营企业向国际化企业转型的艰难，明白了任何一个企业，必须有企业文化，没有强劲有力而雄厚的企业文化，这个企业是不长久的。明白了柳传志的了不起，他建班子，考察班子人员：“一是得有高远的目标，拼命往上奔；二是要有坚韧不拔的意志，咬定青山不放松；三是学习能力，能跟得上时代，学习能力本身包括了人的胸怀、情商。”他的这一精准的用人、选人思想，不是可以用于任何一种性质的单位吗？柳传志用言简意赅的精准语言道明了用人制度的精要。同时，一个人的学习能力，不是适合所有人去认真对待的问题吗？读后，能不受到启发？有人说：一个人的高度，是他脚下书的厚度。我信这句话！
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八月，宅在家里，接了许多的电话，有社区工作人员的电话，询问核实打没有打疫苗，或者核查最近有没有外出，他们态度温和，让人不得不细致地告诉他们。感叹他们工作的认真，以高度的责任感对待防控工作。对他们不由得不肃然起敬。这让我想起前段时间读《人民日报：善待你所在的单位 》一文 ：“一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。”“单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。”
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这些人，不就是在善待单位善待工作吗？当然，我也从新闻里看到了那些工作不力，被撤职的领导干部，我在此不想做任何的评价。愿所有工作的人，都善待我们的国家，做个好公民！
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八月的时光已经过半，在宅家中思考，在宅家中学习，在宅家中感恩！时光慢慢过去，唯愿疫情早早结束，人们可以自由出行；唯愿疫情早早结束，经济迅速恢复与发展，超市人山人海，景区人头踊动，厂矿企业昼夜忙碌；唯愿疫情早早结束，国泰民安，繁荣富强！
八月的时光……
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