阿里高管性侵事件不应被遗忘，因为我们不知道下一个受害者是谁

阿里巴巴高管性侵女下属事件已经过去一段时间了，但回顾整个事件却有很多问题发人深思。

我们先来回顾一下整个过程，阿里一名女员工控诉公司男领导有预谋安排自己出差，并且伙同客户对自己强行灌酒，随后进行猥亵，强奸。8月7日晚阿里巴巴对媒体回应称：“绝不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查”。但是作为一个互联网公司，其反应速度是不是太慢了，女员工被侵害时间发生在7月27日晚，第二天已经报了警，而阿里巴巴直到8月7日才对媒体做出回应。

迟到的声明

事件发生后，当事人第一时间想到的是寻求公司的帮助，女员工没有得到自己想要的答复，而被自己控诉的侵害者仍然在继续工作，她甚至被告知这个出事是早可以预想到的，阿里已经在调整准备这个岗位只招男生，她是被逼的没招了，才在公开场合曝光的。这事刚爆出来没多久，那边的官方处理结果就出来了，前后态度判若两人。终于给出的零容忍说法，恐怕是在食堂发传单之后才绝不容忍，是全国人民都知道后才绝不容忍。不然就没有绝不容忍了。如果不是公司内部处理怠慢，也不会到现在这种地步。

受害者拿喇叭在食堂控诉

其二在这个事件中我注意到一个细节当事人的老公，在出事后没有埋怨，而是一直陪在受伤害的老婆身边，并且一直鼓励她这是一个男人的担当。在之前发生的很多性侵案件中，受害折受到的伤害是双重的，不仅仅是身体的伤害，还有来自家人、朋友的嫌弃。导致很多受害者不敢说出来，只能默默承受，而施暴者越发猖狂，感谢这个女员工能站住来，为我们这个社会做出一点改变。

希望以后得谈判桌上能够以茶代酒

最后都2021年了所谓的酒文化就不能改变一下吗，尤其一些合作的场合，好像不把人灌醉，合同就签不了。尤其这次事件中的高管，竟然喝完酒后搂搂抱抱很正常，咱们推心置腹，如果灌醉的是你自己的媳妇，让人被这么欺负了，你还能也是这幅论调吗。常说喝酒使人迷失，喝茶使人清醒，为什么我们就不能喝喝茶，清清醒醒的好好谈合作呢！