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“武汉菜市场要求女摊贩年龄不超过45岁”的消息在网上引起轩然大波。有网友义愤填膺，指责胜利生鲜市场年龄歧视。“这个奇妙的规则.卖一个菜需要人们设定一个年龄。”有人质疑这条规则背后的选择逻辑。“为什么？有疾病。”。虽然官方对企业进行了采访，但规定很快变成了闹剧，但暴露出的病态取向不容忽视。
菜市场经营者明显把国家有关规定放在退休年龄上：“男性55岁，女性45岁，累计工作年龄满十年以上，从事地下、高空、高温，特别是重体力劳动或者其他对身体有害的工作，应当提前退休。”作为起草《入驻须知》的参考文件，菜市场的菜贩每天起得很早，背着很重的东西，无疑符合“特别重的体力劳动”的评价标准，但法定退休年龄适用于“全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的职工”。但摊贩都是从属于个体工商户的，每个摊贩的生意不是靠按时发放的每月退休工资，而是靠烈日下卖菜的收入。胜利生鲜市场的经营者将国家关于退休年龄的规定适用于与众不同的现状。这个决定会给厂商带来什么后果？
每个摊位支撑的不仅仅是个体商贩的衣食住行，还有背后家庭的吃喝住行的开销。如果《入驻须知》立即生效，胜利生鲜市场那些文化程度不高，没有其他社交技能的商贩们将如何谋生？街头小贩的子女和年迈的父母将如何谋生？
企业不能被利润蒙蔽了双眼，不能只是坐以待毙，盲目地看天猜测员工的情况，甚至武断地把自己的意见付诸行动。企业要学会换位思考，不要把别人的价值坐标和自己的情况锚定，不要傲慢专横。企业的各种决策都要以人为本，更要注重人的价值和价值。(红辣椒评论)
五
一夜之间，“工人”们都火了
最近，“工人”这个词火了。不仅网上流传着各种各样的段落和表情包，就连朋友也可能会先打招呼：“你好，工人！”这里的“工人”是指所有从事体力劳动或熟练劳动的人的总称。工地搬砖的工人，坐办公室的白领“996”，中层领导，企业家都可以自称“工人”。(报纸)
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