豆神大语文：36本名著精讲
在漫长的社会历史发展中，生产力发展到了一定阶段，
生产关系必然要随之发生转变，社会关系由此发生变革，从而整个社会形态也随 之发生更替，其间伴随着新文化精神的先导和革新。所以说，社会形态是反映在 人类历史发展进程中具有最普遍本质特征的特定社会发展阶段，它主要着眼于 协调物质生产实践中的人与物（自然）、人与人、人与自身的最一般的本质关系，
即人类社会最基本的三种矛盾。因此，可以将管理的文明演进逻辑概括为是在人 与自然的矛盾、人与人的矛盾和人自身的内在矛盾这三大矛盾共同作用下，在人 的地位的不断变化和人类追求自身解放的动力推动下，不断演进的历史过程。
原始社会是人类社会发展中的第一个社会形态。在此阶段，人类对于自然条件 的依赖是首位的，为了基本的生存必须自主地与大自然的威胁进行抗争与搏斗，且 只能直接或通过简单的生产工具向大自然索要必需的基本资源®。由于人们尚未充 分掌握与大自然斗争的经验和规律，也没有非常有效的工具和技术，处境非常艰难。 所以，这个阶段的主要矛盾是人类的生存*要与残酷的大自然的矛盾。同当时生产 力水平极其低下的状况相适应，人类结成了共同劳动、共同占有生产资料和劳动产品，并实行平均分配的人与人之间的平等合作关系。在同大自然搏斗的过程中，人
类是自己劳动的主体 种原始的主体，他 . 们自己享有自己的劳动成果，也同时
共同承担着劳动的风险，而且他们的劳动自主性和积极性是完全发自内心的一种求 生的本能。
(一 }原始社会的管理体现
作为社会化劳动的产物，管理总是存在于一定的社会组织之中。在原始社会，人 们按照血缘关系结成氏族——共同劳动和生活的基本组织单位。自从原始社会初期 原始氏族的诞生，人类就有了社会化的共同劳动，管理方式的萌芽就已经诞生了。 但管理活动往往被人们不自觉地利用，而且管理的形式和内容极其简单，例如在氏 族社会中往往通过传统习惯和氏族首领的威望来规范和调节部落成员的生产活动 与人际关系。这个阶段管理的基本特征包括：
首先，与管理有关的活动都是围绕着如何提高劳动生产率、提高人的生存保障 能力而展开。这主要是由于当时生产力水平极其低下，难以满足人们最基本的生存 需求，以及这个阶段的主要矛盾——人类的生存需要与残酷的大自然的矛盾——造 成的。
其次，在“管理者素质"方面，主要体现为生存条件与经验的优势以及这种经验 对群体生存的贡献。管理者与被管理者之间除了这种个人的个体能力之外，并无太 大差别。原始社会的管理尚没有形成自觉的规则与管理者权威，管理者的心智也不 发达。但在当时比较低级的心智、比较幼稚的规则与权威者意识中，管理者素质的 确显得合理且得当。
另外，当时的管理虽然已是协调人群、使个体和群体得以生存的必备行为，但这 种管理具有自发与本能的特点，也没有相关理论的支撑，更多是人们最为本能的思 考。因此，原始公有制的管理呈现出类似民主性的特征，管理成了一种由渐渐提高 的智能所生成的"上下合一”的实践活动。于是，在生产力水平极低的原始社会，人 和自然形成了一种依存关系，即人依附于自然。人类一方面直接或通过简单的生产 工具从大自然获得所需的一切，另一方面又要承受自然界对人类生存的各种威胁。 这一时期，人类被动地适应自然，人与自然的关系处于一种原始的和谐状态。
到原始社会末期，随着金属工具的出现和人的劳动技能及生产力的提高，生产 的产品除了维持劳动力简单的生存之外，开始出现剩余产品。于是，氏族首领因为 超出一般人的能力而渐渐造就的权势与权威，使得其占有剩余产品成为现实。随着 私有制渐渐形成，出现贫亩两极分化，使原始社会以及其管理的方式走到了尽头，人 类的管理也进入了一个新的阶段，管理的异化也从此开始了 ®。
(二）原始社会管理的特点
其一，原始社会的管理都是由当时生产力水平低下决定的。在原始社会中，管理 方式已经产生，但往往不自觉地被人们利用。氏族社会中，传统习惯和氏族首领的威 望往往成为规范和调节部落成员的生产行动与人际关系的有力工具。管理方式和内 容的简单，其实质是受生产力水平低下、生产工具简单的制约；生产力限制了开拓自 然的深度的范围，也限制了人们生产的方式和组织生产的思维与方式——即管理方 式；而人们对生产和实践能力难以达到的一些领域和一些难以认识的现象，往往施 以主体性的想象如"图腾崇拜”，给其賦予神秘的色彩，促使了宗教的产生®。
其二，随着社会生产力水平逐渐的提高，剩余产品积累，可以满足生存的需要； 氏族成员的生活内容逐渐丰富，生活的要求也日趋增多；各个氏族之间的交往也开 始出现。各个氏族间从产品交换开始，不断扩大交往范围，逐渐出现和形成了各种各 样的、纷繁复杂的社会关系：氏族之间亲和的联盟关系、发生冲突的战争关系，氏族 内部出现的家庭关系、首领与平民之间的政治关系等等，因而建立在一定基础之上 的价值观念体系得以形成，并逐步确立，开始影响人们的思维、生产实践和管理实践 等方式。而管理实践反过来巩固或者影响其形成的价值观念体系，从而加强文明进 化的过程。
版权声明：内容来源于互联网和用户投稿 如有侵权请联系删除
评论列表