操作系统实战45讲

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操作系统实战45讲 彭东极客时间课程百度网盘下载

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01 | 程序的运行过程：从代码到机器运行

02 | 几行汇编几行C：实现一个最简单的内核

心有蓝图：设计 (2讲)

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程序的基石：硬件 (3讲)

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基本法：同步原语 (2讲)

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夺权：启动初始化 (6讲)

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土地革命：内存 (8讲)

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活动实体：进程 (4讲)

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下属部门：设备I/O (4讲)

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银行仓库：文件系统 (4讲)

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通信部：网络 (5讲)

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服务交接：接口 (2讲)

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番外篇：虚化的世界 (4讲)

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特别放送 (3讲)

“十年树木，百年树人”，可见人才之难得。人才一旦脱 颖而出，将以自己创造性的劳动，去为改造人类和社会作出 自己应有的黄献，即用他们自己的聪明才昝换取应得的经济、 效益和社会效益。显然，无论是一个国家、一个地区、一个 城市、一个单位要振兴发展，没有人才是根本不可能的。有 了人才，若不加以保护，使其心理受到伤害，就不能使其聪 明才智得以发挥，有人才也是无济于事。因此,对现在仅有的 人才应该倍加爱护和保护。如何才能保护呢？关键是真正地 倣到“尊重知识、尊重人才”。可见，只有“尊重知识，尊重 人才”，才能做到爱护人才和保护人才。

“尊重知识、尊重人才'目前已成为我 . 国的基本国策之 一。随着改革的遂步深化和“双文明”建设的发展尊重知 识、尊重人才”的内涵将愈来愈丰富。

一、在专业技术工作上，充分相信人才是“尊重知谀和 尊重人才”的思想基础。各类人才都分担一定岗位的工作，担 任一定的职务（包括专业技术职务），随其职务就应给他们 相应的权力。即既在其位，就应该让他们谋其政，尽其职, 负其责。也就是平常说的有职有权。伹在不少地区有相当一 部分担任领导职务的人员却有职无权，他们说:严让自己负责， 说了又不算，真是活受罪。”这实际上是对人才的极大浪费 和不尊重。在社佘实践中，有无数的事实可以证明，只有真 正地信任他们，授以实权，他们的事业心才会受到激励，他

们才会为“四化”大业肝脑涂地，赴汤蹈火在所不借。” “士为 知己者死”是有一定道理的。