在移动互联网还未兴起的 g 时候，很多企业的 a 考勤模式都是 s 采用固定工作地点的 h 考勤打卡方式，员工需要按时到达工作地点在考勤机上进行打卡。而如今随着企业岗位越来越多样化，一些岗位出于工作的需要不能够进行固定位置的考勤打卡，企业很难去管控这部分岗位员工的出勤情况。在这之后，移动互联网的出现就很好地解决了 x 这个问题，通过员工自助app就能够实现实时位置打卡，能够较好的解决外勤人员的考勤问题。

如何做好移动考勤

针对于一些岗位不能够在固定的工作地点进行考勤打卡，于是 q 现有的考勤系统也针对性地做出了 n 调整，增加了 w 在手机、平板等设备上可用的员工自助app，来帮助员工完成移动考勤。比如东宝软件的员工之家和小D协同，都具备了 c 在移动端进行移动考勤的功能，可以获取实时位置进行打卡，还支持实时位置和现场拍照打卡，能够很好的管控外勤人员的考勤，尤其是对于居家办公人员来说更为实用。

如何做好定点考勤

定点考勤目前很多考勤系统已经有较为成熟的解决方案，支持多种考勤打卡方式，比如常用的指纹打卡、人脸识别+体温检测打卡、NFC卡片打卡等，另外还可以通过手机app来实现固定位置的考勤，比如当员工进入划定的考勤范围后，可以在手机app上进行定位打卡、手机连WiFi打卡、手机定位拍照打卡等等。这些考勤打卡方式可以给企业多种选择，对不同岗位的员工可以采取不同的考勤方案。比如在防疫期间，企业采取人脸识别+体温检测的非接触式打卡模式能够很好地做到安全防护作用。

东宝软件的考勤系统拥有多种考勤管理解决方案，能够灵活地给企业提供合适的解决办法，结合手机app的使用，能够使得考勤管理的效率达到最大化，员工自助app不仅仅能够用来做移动考勤，它还汇集了一些员工常用的功能，比如移动打卡、工作报告、流程审批、在线学习、工资查询、公告通知等等，相当于在移动端建立了一个员工服务的平台，提高了企业与员工的管理联系程度，使得企业的人力资源管理能够更高效的传递给员工，同时也能够快速的了解员工的反馈信息。