近日，第三纪检监察组进驻驻地部门召开2020年党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻市纪委十五届五中全会精神，分解《落实两个责任“双向任务”履责清单（2020年）》前后任务，同时更换培训，开展研讨班培训。驻地部门负责人、纪委书记(纪委委员)和廉政建设联络员参加了会议。
首先明确一年的重点任务，进行“面对面”的压力。认真传达学习市纪委全体会议精神，督促驻地部门政治地位进一步提高，推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。要求驻地监理与驻地部门内部监理坚持“上下衔接，同向加力”的原则。在确保办案安全、加强纪律震慑的同时，要以做好“大督查”为重点，灵活有效地开展各类监督检查和各级专项治理，统筹落实省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》和市委《关于做实做好监督执纪“第一种形态”工作办法（试行）》的要求，集中火力，早抓早改。重点对实习落实金平总书记重要指示和中央重大决策部署情况进行监督检查，抓好形式主义官僚主义专项治理、政治生态研究和大数据“云监管”探索。通过督促驻地部门制定下发《落实全面从严治党主体责任清单》、精准监管提示、约谈监管、善用纪检监察建议、追究责任等手段，狠抓检查整改，规范“三大一大”决策和监管程序，确保上级纪委全会精神落实，为重点工作保驾护航。
二、制定并发布36项“双向任务”清单，“点对点”监督实施。整合实施市纪委监察政治监督提示工作法、2020年监察工作重点、派驻机构职责清单40条指引等一系列新部署、新要求，准确研究制定《落实两个责任“双向任务”履责清单》。结合驻地监督和驻地部门的实际情况，在落实严格履行党的主要职责、突出政治监督、做好日常监督、推进“三不”四大板块中，对《驻地机构责任清单指引》的相关要求进行了逐项细化。共提出36项要求，统筹设计驻地机构52项任务和驻地部门67项任务，建立49条双向任务连接链，细化49条标准要求，通过承诺实现双向。
三是立体构建“五大平台”预监管体系，“扎实”有效监管。一是升级“双向任务”清单管理平台，以36绩效清单作为新平台的管理内容，督促驻地部门“按方取药”，通过工作项目、项目清单、清单责任、责任时效，将压力逐级垂直传递到神经末梢，促进任务的完全分解、责任的完全覆盖、整个链条的衔接，工作的实施无折扣、无持续档。二是巩固“居民联系日”下沉监管平台，采用“四不两直”方式，部门分管副组长正常深入部门单位一线现场监管，通过基层调研、随机走访、催办等方式，发挥好“探针”作用。第三，探索大数据“云监管”平台，监管驻地部门加快云办公建设，运用大数据手段，建立嵌入式监管平台
相关阅读
版权声明：内容来源于互联网和用户投稿 如有侵权请联系删除
标签： #威海市纪委最新工作动态