2020年河北省事业单位改革最新消息，2020年河北省事业单位改革，取消编制，降低待遇？为考生做了2020年时事政治总结，包括事业单位薪酬调整标准、事业单位薪酬最新消息、养老金信息、事业单位薪酬细则、退休计划、薪酬改革等。
早在2011年，中央就制定了事业单位分类改革的时间表，涉及126万多所事业单位，4000多万人。该表预测，到2015年，中国将在清理规范的基础上完成事业单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
2011年3月23日，党中央、国务院颁布《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，拉开了事业单位改革的帷幕。
中共中央国务院关于推进事业单位分类改革的指导意见
(2011年3月23日)
为全面贯彻党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神，促进公益事业更好更快发展，不断满足人民群众日益增长的公益服务需求，现就分类推进事业单位改革提出以下意见。
一、改革的重要性和紧迫性
1.事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量。改革开放以来，特别是党的十六大以来，各地区有关部门积极探索事业单位改革，不断创新事业单位体制机制，稳步推进教育、科技、文化、卫生等行业体制改革。他们积累了有益的经验，取得了显著的成效，为进一步推进改革奠定了基础。事业单位提供的公益服务总量不断扩大，服务水平逐步提高，对促进经济社会发展和改善人民生活发挥了重要作用。
2.当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，加快发展社会事业、满足人民群众公益服务需求的任务更加艰巨。面对新形势、新要求，我国社会事业发展相对滞后。一些机构职能不清，政事不分，事企不分，机制不活；公益服务供给总量不足，供给方式单一，资源配置不合理，质量和效率不高；支持公益服务的政策措施不完善，监督管理薄弱。这些问题影响了公益事业的健康发展，分类推进事业单位改革迫在眉睫。
3.分类推进事业单位改革，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措，是提高事业单位公共服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要。从改革开放和社会主义现代化建设的全局来看，我们必须充分认识分类推进事业单位改革的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，坚定不移地把这项改革推向深入。
二、改革的指导思想、基本原则和总体目标
4.指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政企分开、政企分开、管办分开的要求，以科学分类为基础，以深化体制改革为抓手，深入推进各项改革
6.总体目标和阶段性目标。到2020年，建立职能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公共服务体系。未来五年，在清理规范的基础上完成事业单位分类，承担行政管理职能、从事生产经营活动的事业单位改革基本完成。公共服务机构在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构设置等方面取得显著进展，在管办分离、完善治理结构等改革方面取得重大突破。社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定了坚实基础。
第三，科学划分事业单位类别
7.清理规范现有机构。未按规定设立或者原具体任务已完成的，予以撤销。如果布局结构不合理，设置过于分散，任务严重不足或职责相同或相近，则应进行整合。
8.对现有机构进行分类。现有事业单位在清理规范的基础上，按照其社会职能分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三类。对于承担行政职能的，逐步将其行政职能转移给行政机构或行政机关；从事生产经营活动，逐步转为企业；对于从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列中，强化其公益属性。今后不再批准设立承担行政管理职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
9.细分从事公共服务的事业单位。从事公益服务的事业单位，按照职责、任务、服务对象、资源配置方式，细分为承担义务教育、基础科学研究、公共文化、公共卫生、基层基本医疗等基本公益服务，不能或者不应该由市场配置资源。承担高等教育、非营利性医疗等公益性服务，能够通过市场部分配置资源的，列为公益性二类。具体由地方结合实际研究。
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