2003年以来，湖北省以“以钱养物”的新机制为核心，率先改革基层农业技术推广体系。本次改革发布时间早于《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》(国发[2006]30号)。可以说，这是一场在艰难探索中不断改革，在深化改革中逐步完善的重大战役。
湖北省基层农业技术推广体系改革，将把原有的4个乡镇农站全部从业务编制中撤出，人员与资金支持分开，组建农业(畜牧、水产、农机)服务中心，经县市主管部门认证后成为农业技术推广服务的主体。农业技术人员全部下放到乡镇管理，农业公益服务由政府出资，按服务项目从服务主体购买，实行“以钱养物”。同时，建立“资格认定、竞争上岗、择优录用”的用人机制和“合同管理、多方考核、绩效联动”的服务运行机制。
几年的改革和探索证明，基层农业技术推广机构管理模式的正确选择是保证改革成效的重要因素。改革之初，湖北省提出了乡镇农业技术推广机构的三种管理模式，即委托服务制、定岗招聘制和“县管乡服务”的派遣制。从近几年的运行来看，前两种模式在人财物方面主要是乡镇管理，在服务方面是乡镇政府委托。这样一来，农业技术人员无人看管，他们也是这样做的，而“派遣制”模式主要由县市主管部门管理。改革之初，全省只有10%左右的县市选择了调度系统。到目前为止，全省70%以上的县市都选择了这种管理模式。
数字变革的背后，反映了全省认识逐步统一、改革不断完善的艰巨过程。国务院2006年第30号文件发布后，时任中央政治局委员、湖北省委书记的俞同志曾指示：“这份文件很好，我们要组织农业厅、农业厅学习，结合实际，改进工作。”并口头指示农业部想办法建立“以钱养物”新机制，并与30号文件挂钩，2009年中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央机构编制委员会办公室关于深化乡镇机构改革的指导意见》(中办发〔2009〕4号)通知，农业部下发了《关于加快推进乡镇或区域性农业技术推广机构改革与建设的意见》(农科教发〔2009〕7号)。随后，湖北省各级农业系统认真组织学习，深刻领会文件精神，广泛调研，深入分析不同管理模式的利弊。发现定岗招聘制度流于形式，运行效果不好湖北基层农技机构改革最新动态。委托服务制度其实是一个整体转型，全员值班，平均分配，改革效果不明显。也反映出三大问题：一是管理以乡镇为主，人力、财力、物力的管理都在乡镇，农业主管部门无法统筹规划，乡镇之间的农业技术推广工作缺乏比较和竞争，导致做得好做得差的情况相同。第二，经费削减到乡镇财政后，农业部门缺乏人事调整的自主权。即使有少许变化，服务费也无法随人员的变化而变化，难以使服务人才的资源配置与产业发展的需求合理匹配。三是考核机制不科学，委托服务制度模式，集资款管理权在乡镇。评估每年进行两次，标准在城镇之间
通过调查研究，全省农业系统的认识已经统一：大力推进调度系统模式是进一步完善基层农业技术推广体系改革的关键。推进这项工作的突破口首先选在湖北改革的发源地西安地区。结合改革实践和行业特点，该区农业局于2008年率先在全县建立三个区域站，实行调度管理，取得显著成效。今年区委、区政府决定，全区的乡镇农业技术服务中心也要纳入调度系统管理。为了加快调度系统在山区县市的推广，省农业厅多次派出课题组，调查总结房县积极寻求县委政府支持，从委托制向调度制转变的做法和效果，并将这两个县(区)的经验在全省推广。
基层农业技术推广机构管理模式的转变，不仅需要地方党委、政府正确把握中央和省政府的相关政策，还需要协调农业、财政、综合改革、民政等相关部门、乡镇政府和众多农业技术人员等各业务部门的利益。很多县市都会采取观望态度。如何打破这一僵局，积极引导各地尽快实现管理模式的转变？要结合十七届三中全会的决定和国务院30号文件，因地制宜，按照农业部7号文件要求，加强基层农业技术推广的改革和建设。因此，在农业部和财政部的支持和指导下，湖北省启动了36个基层农业技术推广体系改革和建设示范县。在示范县和有条件建设项目的评选推荐中，将调度生产作为推荐县市实施的前提实施，并作为强有力的政策信号传递到县市农业局和财政局。第一个指令是范县工程启动后，没有调度系统的县市压力很大。许多县市主动派人到先进县市学习经验，积极与县政府协商，争取支持，在很短的时间内协调各方，研究下发政策建议，完善改革。仅在今年下半年，就有近40个县市完成了从委托服务系统到调度系统的转型。
选择调度系统的模式既符合中央的规定，也符合省委、省政府的改革意见。实践证明是成功的。各地普遍反映，调度系统实施后，工作效率明显提高，技术取得了丰硕成果。测试示范势头强劲，员工服务水平提高，争送氛围热烈，整体形象提升。党委政府，主管部门，服务对象，改造对象都满意。
湖北2021省考报名人数统计查询入口 湖北公务员报名人数查询
2021年湖北公务员考试报名第一天的数据出来了。截至20日，已有9835人报名参加湖北省公务员考试，1275人通过考试。武汉报考人数排名第一，达到3204人，1258人通过考试，其次是黄冈和宜昌。
19日，湖北省公布了2021年省、市、县、乡考试公务员录用情况。湖北今年共招聘6208人。根据考试报名和疫情防控情况，考点将设在全省所有市(州)、直辖市和神农架林区。
2月19日起，申请人可通过湖北省人事考试网()查询各招聘机构的考生人数和岗位任职资格，报名时间为9:00年2月20日至2月26日17: 00。2月20日至2月25日，省人事考试院每天公布一次报名数据，指导考生合理选择岗位。
考生可在2月20日至2月27日登录湖北省人事考试网，查询是否通过资格预审。通过初试的考生，请于2月28日9:00-3月4日17: 00登录湖北省人事考试网，缴纳确认费。未按时交费者，视为自动放弃考试。笔试时间为3月27日至3月28日。
这次湖北省考生6208人，比去年减少1895人，同比减少%。据了解，为应对去年疫情对就业的影响，全省录用公务员人数比2019年增长42.4%。此外，由于机构改革，基层岗位人才连续两年得到补充。所以今年考生人数大幅下降，主要是因为市州、直辖市、神农架林区考生人数下降。
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