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为了促进年轻干部的成长，建设一支忠诚廉洁、想当、能当、成事的干部队伍，更好地参与煤矿安全监察。大同煤矿监察分局党支部鼓励年轻干部负起责任。
第一，加强政治理论和实践的学习。要求青年干部自觉加强学习，以优秀党员为榜样，以反面典型为警示，不断夯实信仰基础，补充精神钙，稳定思想舵，以坚定的理想信念磨砺对党的真诚忠诚。自觉接受煤矿安全监管一线的实践经验，接受严格的党内政治生活提炼，在工作中实践为人民服务的真本事真功夫。
第二，注意人岗匹配。支部党支部在安排工作和确定拟担任的职务时，综合考虑候选人的个人特长、专业背景、工作经历和熟悉的领域等。并听取个人意见，根据候选人的成熟度和职位的匹配程度进行综合排序，突出事业的重要性和人员的合适性，确保合适的人被安排到合适的岗位。
第三，要继续解决影响年轻干部成长的形式主义问题。分局党支部定期听取党员干部的意见，不断解决影响年轻干部成长的形式主义问题，激发年轻干部创业的积极性，把党员干部从“山海”中解放出来，有效解决检查考核过度的问题，让年轻干部把主要精力放在煤矿安全监察上。
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