明确工作重点是做好工作描述的关键，只有这样才能吸引到你需要的营销人员。
当我和阿尔玛公司合作的时候，我们知道创意更重要，当然这并不意味着其他领域不重要。我们想要会使用电子表格或者会做广告的人，但是那些技能只是次于真正重要的技能——，优秀的叙事能力，与设计师合作的经验，优秀的写作能力。
错误2:
本末倒置
过早关注错误的具体责任。很多时候，你认为你需要实现某件事，但你真正需要的是在你实现之前发生的事情。
如果你说你要公关，但是你不能回答你理想的标题是什么，什么样的记者会对你的报道感兴趣，那么你就不能得到媒体的关注。这是因为你不需要一个擅长媒体关系的人。你首先需要的是定位、信息传递、产品营销，帮助你在开始和媒体打交道之前打好营销基础。
错误3:
错误的定位
创始人倾向于雇佣真正有经验的人。但早期初创公司的营销工作往往琐碎，会陷入困境，这可能是一个副总裁级别的候选人很久没有遇到的情况。他们不想每天全身心投入到写文案和广告上。
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