王渊源英语七合一地道口语

王渊源英语七合一地道口语 百度网盘

在中国，“家国同理”,“治家如治国”,家族制不仅在家族组 织中存在，而且是一种一般的组织原型。不管是民间组织还是组织，无论是基于血缘联结，还是依靠地缘、同乡、同事、邻 里故旧关系形成，其内在结构和运转规则都具有家族制特征。

王渊源英语七合一地道口语 百度网盘

家 族组织基本结构、运转逻辑及其相应观念渗透、融化在其他社会组织中，成为中国最具典型性质的组织原型[8]。个人生于斯，长于斯；托祖宗庇佑，求造福子孙；与家族同荣辱、共命运；精神支撑、宗教情怀遥寄先祖，寻常喜怒哀乐荡 漾于血缘亲情。家是中国人安身立命之本，是中国人努力奋斗之

所为，是中国人信仰情感之所依。

中国家族组织中，在个人行为和个体追求层面，家国情怀成 为一个鲜明特征。从启蒙教育开始被告知的“修身、齐家、治国、 平天下”的人生理想，到对上要光宗耀祖、对下要造福子孙的责 任，再到“一荣俱荣、 一损俱损”、“一人得道，鸡犬升天”、“在 家靠父母，出门靠朋友”的现实感悟，从“家”到“国”,无不

体现出血缘亲情、家国情怀的人际纽带和归属认同作用。

家国情怀决定了个人的行为导向和特征，也构成中国组织中 人际结合的重要纽带和精神凝聚的核心理念。家国情怀已成为中 国人文化心理深层次密码之一，有意识无意识地支配着中国组织 和中国人的行为。时至今日，“抗美援朝，保家卫国”、“以厂为 家”、“两岸同属一个中华民族”,等等，家国情怀仍然是激励人

心、凝聚精神的核心价值。

修身养性，恰当处理人与物、人与人的关系，达到“从心所欲而 不逾矩”、“天人合一”至善境界的过程。做事做人沿着“中庸”、 “和合”、协调一体的思维向度努力，而非专业分化、人事分离的  导向。做事就是做人，举凡渔樵耕读、商贾官宦、三教九流，无 非维持生命、修身养性、提升人生境界的过程。做事的要害在于  做人。“身教重于言传”,“其身正，不令而行；其身不正，虽令  不从”。传统中国观念中，做事的人的品德、行为要比做事的方法  重要得多，人格、道德修养方面的提升远比物质、事功方面的成

就有价值。

因此，中国的传统管理重心在于“人”的培养、塑造，以对

“人”的管理为中心，通过对人的管理达到事功、人性塑造和组织

和谐协调的统一。

管理首先是培养人、塑造人，塑造人是解决管理问题的根本。 没有塑造人作为管理的基础，其他方面的管理最多做到事倍功半，

或者做到了也是无意义的。

为了塑造人，有效解决、协调人与人之间的问题，传统管理  充分发展了“人事”方面，发展了一整套管理人、融洽人际关系、 解决人际冲突的方法和手段。从“忠孝节义”、“用人之道”、“情 理交融”,到如何处理、调节人群社会、生产活动以及个体身心，

以维持和延续组织生存，成为中国传统管理的主要实现途径和显

著特征。