杨远的认知戒烟课程 清清无烟 百度网盘
人生的辩证法是无情的，有得必有失，想得到更多，反而失之更惨。 我们都知道，过于贪心的人不仅享受不到“一口井”给自己带来的幸福， 而且弄不好最终还把自己的脑袋、前程也搭进去。
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赏得轻，不足以动人心；罚得轻，不足以让人引以为戒。小打小闹不是做事情的方法，做大事，就得下血本，下狠手。
领导者都有着稳定的收入和良好 的待遇有着较高的社会地位和较好的办公条件。但如果还想入非非，自 甘堕落，利用职权捞取不义之财，最终不仅要受牢狱之苦，还要丢失现
有的工作和待遇，使自己晚年的生活没有保障，这是典型的得不偿失。
算好家庭幸福账。 一个人廉洁自律，心底无私，工作顺心，家 人团圆，上贤下孝，既有事业成功的欣慰，又可尽享天伦之乐，这应该 是人生幸福的一种体现。企业经理人违法违纪后，不仅自己身败名裂， 而且使家庭变得支离破碎，给亲人带来了痛苦。对家庭的影响有时甚至
是致命的覆水难收。要算好身体健康账。 “淡泊以明志，宁静以致远”。廉洁与健 康，互为因果。
成功的企业一般都不采用过于复杂的组织结构，而采用简单的按产 品、地理分布或职能等一维变量设立的组织机构。这种简单的、分权式 的组织机构具有高度的灵活性，能更好地适应不断变化的环境。例如，
美国一家具有50亿美元的大公司，分成150个相对独立的分部，成为分
任何一个员工都必须有一个领导，并且只能有一个领导，并且只有 这个人有权调遣或者开除他，这就是统一领导。这正如古人所说：“十羊
九牧，其事难行； 一国三公，适从焉在?”
在现实生活中，我们经常看到在一些管理层次繁复的企业里，政出 多头不说， 一位员工往往听命于两个以上的领导，几个领导之间相互不 和，你争我斗，有的领导还出另一个领导的丑，或者做出互相矛盾的
指示。
其结果出现典型的“十羊九牧”的现象，领导者茫无头绪，执行者 也会不知所措。使员工变成了风箱里的老鼠，两头受气，工作也不可避
免地充满混乱和冲突，没有任何绩效可言。
管仲曾经在自己的著作中一针见血地指出： “利出一孔者，其国无 敌；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以举兵；出四孔者，其国必
亡。”说的就是这个道理
任何一个员工都必须有一个领导，并且只能有一个领导，并且只有这个人有权调遣或者开除他，这就是统一领导。
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