高管可能是对全行业的动态最了解的人，所以一些关于 具体工作和行业前景的问题可以从高管那里进行了解。同时 需要注意的是，你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发 展前途，
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如果你对所应聘职位的行业知识很了解，不妨借此 机会好好“炫耀”一下，相信高管会在所有应聘者中特别留意你。
适合问高管的问题有：你觉得这个行业在未来五年会发 生什么样的变化?你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?
公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?
有时候面试官中可能会有一位未来的同事，往往他们是 以“旁听生”的角色出席面试现场的，但在面试过程中你可 以主动向他/她发问关于工作中的挑战和工作环境等细节问 题。但不要期待了解公司的内部信息，同时还要注意沟通时
间不要过长。
适合问未来同事的问题有：在这个部门最典型的一天是 怎么过的?你觉得公司里的工作环境是什么样的?你的T 作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?
为了能够在同龄人之中脱颖而出，很多蚁族都会选择考取 公务员，因为这确实是当今社会中不可多得的铁饭碗。在公务 员面试中考官主要通过听讲的形式判定考生的能力、素质。对 于大部分的公务员面试题而言，你的回答不需要有多大的艺术 性，答案也不一定是唯一的，关键就在于回答问题要有条理。
其实想让自己的回答有条理非常简单，只要你按照下面三个步骤来作答就可以了。
第一步是概括，用最简练的语言点明自己的看法或观点。
第二步是分解，将自己是如何得出结论逐条式阐述出来。
第三步是总结，对自己具体阐述内容的总结，也就是对
这次发言做一个简单的收尾。
在公务员面试的过程中，最难应付的并不一定是考官提 出的问题，有时候恰是考官本身是你成功面试的阻碍，所以 你必须掌握一些技巧，以应对“难缠”的考官。有时候你可 能会发现多位主考官之间显示出明显的“不协调”,有些主考 官会表现出“攻击性”姿态，还有的主考官或漫不经心，或 过分友善。面对面试过程中可能出现的主考官们的“非常规”
举动，你需要打起十二分的精神来应对。
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