晚清最后十三年 政权的覆灭与新生 大象

晚清最后十三年 政权的覆灭与新生 大象 网盘分享

在争夺胜利的果实之前你应该先衡量一下，自己身边是否还有其他更重要的机会在等着你去争取。”

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如果答案是肯定的，那么你就应该学会放弃一些相对而言低价值的“食物”,

这样你才能抱着自己的“高价值”满载而归。

同事之间的竞争是最激烈的，如果蚁族还没有经历过和 自己抢功劳的同事，那么就在这里先打一针预防针，如果你

正在遭遇类似的事情，那么希望你能够再次获益。

跳槽应该以职业目标为中心，你每向前迈出一步的时候都 要为职业目标服务。对于蚁族来说，发展空间的大小与整个职 业生涯息息相关，而发展空间又包括升职、加薪、创业、成就 感等几个方面。在重新选择就业目标的时候，你应该从企业发 展前景和个人的发展态势来综合选择，不要一看见那个招聘启 事上的薪资水平比自己现在的T 资高，就高唱凯歌辞职而去 了。因为有些企业不具有发展前景，就只能靠薪水来留住人 才，而且即使如此，也未必会把真正看重发展的人才留在自己的企业内部。

一个广阔的发展空间能把你引进稳健、快速的发展道路。 反之，你就会钻进职业的死胡同，然后整天心里想着钱，眼  里看着钱，脑袋却偏偏要钻着牛角尖，最后只是浪费时间， 浪费生命而已。所谓的发展空间并不单纯指你所在公司的客 观因素，同时还包括你个人的主观因素，也就是你本身的核 心竞争力的积累情况。所以在你跳槽之前一定要根据这两个基本要素来选择新目标。

在人们判断是否要接受一份新工作的时候，通常有以下几 种比较典型的观点：第一种观点认为找工作就是找一个发挥自 己的机会，持有这种观点的人一般并不看中眼下的收入多少， 而是更注重长远的发展；第二种观点认为，选工作主要是选一 个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；

第三种观点很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发的人，似乎并不看重工作本身，重要的是这份工作

能否在短时间内改变自己的经济状况，所以这类人有时候会出 现这样的状况，即使自己是一个电脑白痴，还一定要本着勤能 补拙的想法钻进IT行业进行艰苦奋斗，而事实上如果你真的没 有那方面的天赋，想要获得和别人一样的成果，你至少需要付 出常人两倍以上的辛苦。当然，怎样衡量自己的付出与收益的

比例还是要看你自己的想法。企业的经营状况、企业文化，以及企业在行业内的“名声”,

等等。而且你选择目标公司的重心应该按照企业规模而定：对  于大型企业来说，你要更加看重企业的文化，企业文化是一个  公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现  了管理者的领导思路，如果你个人的观点与企业相吻合，那么  你可以在此找到合适的发展方向和道路；对于中型企业来说， 你要着重于选择行业，行业与企业的生存空间有很大关系，对 那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展 方向，从企业的成长性的角度来看，选对了行业，你在择业方 面也就成功了一半；对于小型企业来说，你要选择老板，包括 老板的眼界、人品、学识、价值观念等，这些都会影响该企业 今后的发展，因为在这种小企业中，老板是不折不扣的“灵魂 人物”,他有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。