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幸福涉及的因素比较多,个人长期幸福要求个人对各个方面提 前计划,主动生活。评价幸福最基本的有三要素:身体、工作和爱 情,只要这三方面个人觉得满意就是幸福。这三方面是各方面的基 础,这三方面做得好,其他方面不会有大问题。相应追求幸福也有 三要素:爱、认识自己和社会、目标实现。这三方面是追求幸福最基 本的东西,这三个要素中爱最关键,即使其他两个要素没有达到,爱 仍能使人幸福。爱的含义很广,不仅仅是爱亲人,还包含了爱工作、 爱生活,它倡导的是一种主动的心态,积极的生活方式,对于个人来 说,知道如何去爱就获得了幸福。第二要素是认识自己和社会,人 生是与自己和社会作斗争的过程。首先要认识自己改造自己,才具 备规划个人的能力,认识社会,目标才可能实现。最后的要素是目 标实现,包含两层意义,第一层要有目标,目标不论大小,不论长远, 一定要有,有目标就有方向,在支配自己的活动和时间上有了重心, 生活更充实;第二层意义是要有实现目标的行动,千里之行,始于足 下,去做才有实现的可能。幸福具有时间性特点,根据个人的发展 规划人生,主动生活才能长期幸福。
在日常活动中,我们发现对个人的评价多种多样,站的角度、地 位不同,会对同一个人作出不同的评价,评价个人的标准是一个很 重要的内容,特别是对历史人物和对自己的评价会影响到个人的生 活。按照对个人评价的立场不同,通常有以下几种:个人对个人的评价、他人对个人的评价、组织对个人的评价、社会对个人的评价、 从社会发展和人类进步的角度对个人的评价。
一、对个人的评价
1.个人对个人的评价
自己对自己的评价,是根据自己设定的目标是否完成来评价, 或是与社会上地位相当、年龄相近、工作相似的人进行比较而得出 的评价,也可能是按照一定的道德标准。总之,自己对自己评价的 正确性就建立在正确认识自己的程度上,对自己认识的越正确,对 自己评价就越真实。个人对个人的评价带有主观的愿望,不全面。
2.他人对个人的评价
他人对个人的评价也是一种主观的评价,这种评价是建立在他 人的需要、感情、经历之上,主要是根据他人的愿望、喜爱,他人和个 人的关系状况,对个人作出主观评价,这种评价会因为人与人的不 同,产生不同的评价。由于个人和他人之间的利益冲突,对同样的 人,每个人会作出不同评价,这是很正常的。综合多个关系不密切 的人对个人的评价,如果是一致的,说明这种评价是比较客观公正 的,个人要重视、认真对待这些评价,善于从别人的评价中发现自己 的缺点进行改正,注意区分这类评价哪些是正确的,哪些是他人的 主观片面的评价。
3.组织对个人的评价
每个人都需要工作,工作就要在一定的组织中,组织经常要对 个人进行评价,组织对个人的评价是站在组织的角度,考虑个人对 组织作出的贡献,对组织发展的作用,从思想道德、业务技能、遵章 守纪、工作态度等方面进行评价,因而带有很强的团队意识,对个人 评价比较客观公正。组织对个人的评价往往来自许多人的看法,应 当特别注意。组织的评价对个人有非常大的影响,因为个人工作在 组织之中,组织的评价对个人的发展有决定性的影响,要认真对待 组织的评价,辨别组织对个人评价的正确性。有时组织的评价只反 映了个别人的意志,因而同样具有很大的片面性,个人要以社会道 德或法律来衡量自己的行为。组织往往只考虑到组织本身的利益,较少考虑对社会和人类发展的影响,这也是一种不全面的评价,特 别是个人做出对组织不利而对社会有益的事情,组织的评价和社会 的评价相反,带有很大的功利性。
4.社会对个人的评价
由于社会中各阶层的划分,直接导致社会对个人评价的不同。 在私有制社会中,由于社会的基本矛盾是阶级间的,因而两个阶级 的性质是对立的,是统治与被统治、剥削与被剥削的关系。在阶级 社会中对个人的评价大体会出现两种评价,即一种是国家政府对个 人的评价,另一种是广大群众对个人的评价,这两种评价既有共同 的一面,又有对立的一面。
第一种情况是当个人的行为符合整个社会优秀的传统美德时, 政府评价与群众评价会出现高度一致。因为优秀的传统美德是整 个社会所倡导的,它集中体现了整个社会和人民对真善美的追求, 对假丑恶的摒弃,比如见义勇为、舍己救人、拾金不昧等,对这类事 件会作出一致的评价。
第二种情况是当个人或事件涉及统治阶级的利益,触动了统治 阶级的政治经济基础,违反当时社会制度的时候,政府评价必定是 指责、批评,严重时会动用国家机器对个人进行打击,限制言论和自 由等,这种事件往往是先进生产力的要求,要求政府做出改革,或是 让腐朽的统治阶级退出政治舞台,提出变法、组织起义等,政府评价 和广大群众的评价是对立的,出现这种评价是符合社会发展的,是 斗争的表现,是社会进步的表现。
综合上述,对同一个人的评价会有很多不同的声音,太多的评 价往往让个人不知道什么对错,特别是对重大事件历史人物或对社 会有影响的人物的评价,往往对个人意识产生影响。
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