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领导与下属关系为政治关系 。 为此下属应服从领导指挥 ， 完成领导分配的职责和任务 。 下属要团结在 领导的周围 ， 按领导的指示办 ， 不可硬顶上 司 ， 更不可拉帮结派 ， 另立 山头 。 对领导有意见 ， 讲究方法， 用智慧处理好与领导的关系 。下属不可与领导摆平 ， 因为下属是下级 ， 许多事讲不清楚 ， 讲清也没用 ， 若 太较真常会得到报复。
4. 与领导关系为师徒关系。
领导与下属关系为师徒关系： 如唐僧和沙僧 。 唐僧指挥徒弟 ， 不怕艰难万险 ， 不断拼搏前进 。 沙僧听 师父的话 ，踏踏实实 ， 尽职尽责干自己的事。
5. 与领导为合作伙伴的时代还较远。
随着时代的进步发展 ，领导与下属的关系也正在发生慢慢地变化 ， 由君臣关系逐步变为： 尊重 、平等、 相互协作 ， 变为只是职务不同的合作伙伴 。但是那个理想时代还较远 ，还得慢慢来。
8. 9. 3. 领导应支持、帮助、培养、提拔下属 ， 对其负责
1. 认真听取下属意见建议 ， 保持对话 ， 找出合理内容 ，落实奖励。
2. 给下属确定职责和目标 ，及时沟通 ， 严格考核兑现 ， 调动积极性。 3. 培训下属技能 ， 增强法律 、质量 、安全 、环保 、节能 、效益意识。 4. 帮助下属发现问题 ， 持续改进 ， 树立正确的思想 ， 完善规章制度。 5. 帮助下属急迫需要解决的问题 ， 资源问题 ， 帮助其树立坚定信念。
6. 传授培养下属的管理方法 ，提高下属的素质水平和管理水平。 7. 通过观察 、分析 、掌握下属的感受 ， 建立良好的团队。
8. 对有发展前途 ， 有潜质的下属 ，锻炼 、提拔 ， 培养后备力量。
9. 像毛泽东只管战略不管战术 ， 不要像蒋介石直接插手具体战术。 10 . 领导不可任人唯亲 ， 不可拉帮结派 ， 要明智诚信 ， 光明正大 。 11 . 与下属共同关注组织的利益 ， 为实现组织的目标做出贡献。
领导敢于承担职责 ， 营造下属充分发挥能力的内部环境。
8. 9. 4. 下属向领导负责 ， 服从执行 ， 为组织的目标做贡献
1. 以领导为学习榜样 ， 学习领导优点 ， 尊重赞美领导 ， 忠诚领导。 2. 团结在领导周围 ， 听领导的话 ，跟领导走 ，对领导忠诚负责。
3. 对领导检查出的问题 ，及时进行相应的整改 ， 确保类似问题不再发生。 4. 不可与领导摆平 ， 不可硬顶上司 ， 不可另立山头 ， 不可背后议论领导。 5. 了解适应领导的思想和工作作风 ， 保守秘密 ， 与领导保持良好的关系。 6. 及时向领导请示 、汇报 ， 服从领导指挥 ， 严格遵守组织的规章制度。
7. 专心做好自己的本职工作 ， 为组织创造较高的价值而踏实拼搏。 8. 加强自身学习和能力锻炼 ， 不断提高自己的技能和管理水平。
9. 对工作中问题要及时承认错误 ，将成绩功劳归于同事 ， 归于领导。 10 . 给领导写材料。
(1) 平时要熟悉 、领悟领导的习惯和风格。
(2) 写材料前先征求领导意见和意图 ， 得到领导认可。
(3) 材料要有新见解 ， 层次清晰 ，逻辑性强 ， 观点明确。 (4) 留点问题让领导审阅时查出来 ， 让领导有成就感。
下属应承担下属的职责 ， 为领导负责 ， 实现组织的目标。
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