许式伟的架构课

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开篇词 (1讲)

开篇词 | 怎样成长为优秀的软件架构师?

基础平台篇 (19讲)

01 | 架构设计的宏观视角

02 | 大厦基石:无生有,有生万物

03 | 汇编:编程语言的诞生

04 | 编程语言的进化

05 | 思考题解读:如何实现可自我迭代的计算机?

06 | 操作系统进场

07 | 软件运行机制及内存管理

08 | 操作系统内核与编程接口

09 | 外存管理与文件系统

10 | 输入和输出设备:交互的演进

11 | 多任务:进程、线程与协程

12 | 进程内协同:同步、互斥与通讯

13 | 进程间的同步互斥、资源共享与通讯

14 | IP 网络:连接世界的桥梁

15 | 可编程的互联网世界

16 | 安全管理:数字世界的守护

17 | 架构:需求分析 (上)

18 | 架构:需求分析 (下) · 实战案例

19 | 基础平台篇:回顾与总结

桌面开发篇 (14讲)

服务端开发篇 (14讲)

服务治理篇 (11讲)

架构思维篇 (12讲)

软件工程篇 (10讲)

结束语 (3讲)

延展阅读 (5讲)

推荐试读

开篇词 | 怎样成长为优秀的软件架构师?

在相当长的历史时期内,政治是当时世界上各个民族的共 同的生活主题。大约在中国的春秋战国之际,代表另一种文明 传统的古希腊城邦制度与古罗马共和政体相继出现。通过对中 国家姓王朝政治与这两种政治实体的比较,我们可以在一定程 度上揭示古代管理以政治为中心的传统为什么能够一直延续下 去并对社会生活的各个方面产生极为深刻的影响。首先,我们 已经提及,中国历史上的最高管理者通常是由前任个人指定或 者任命的。虽然尧舜禹时期实行禅让制度,但这种政权交接的 方式至多称得上“逊让”®而非民主。“让”与民主的最大区 别,在于前者因于个人喜好而后者发乎民愿。将一个社会的命 运大权建立在个人评判标准之上,其结果可想而知。古希腊雅 典的城邦则不仅普遍发展了选举制度,而且不断对选举的范围 和方式进行改良,以体现公平和平等。其次,在中国古代, 无论身为“九五之尊”的皇帝还是各级大小官员,任职终身

,认为商 人们倾向于依附官方权力,商会等组织甚至不敢与官方进行讨价还价。在这种社 会中,人们不可能在没有政府干预的情况下自由交往而不考虑国家的腐败堕制都较为普遍。这种终身制可以表现为三个方面•. 一是职位终 身制,二是权力终身制,三是待遇终身制,其中尤以权力终身 制最为关键。权力的终身化也就意味着权力终结的不可预期 性,在下级或者式微者看来,这种不可预期性具有强大的威慑 力,足以令其放弃对在职者的监督、批评精神。与终身制相对 的是任期制。古


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