电子商务专业总是对未来很迷茫，但其实路很宽，机会也很多。把握住了，受益终生。以下四类企业最值得关注。1.电子商务服务企业包括硬件(R&D、生产、销售和集成)、软件(R&D、销售和实施)和咨询等。随着电子商务应用的普及，相关软硬件开发和销售对专业人才的需求是一定的，但这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。在明确的情况下，用人单位会明确招聘懂电子商务的专业人员。隐性情况下，用人单位的人力资源部门面对市场客户的电商需求，不一定知道招聘有电商专业背景的人才是否合适，只能让计算机等相关学科的人勉强应付，或者要求他们补充电商知识。由于其“与生俱来”的专业广度和深度，咨询行业的需求普遍明确。2.电子商务企业对于这样的企业，无论是纯专业的电子商务企业，还是与其他主营业务相结合的全新运营模式的企业(如西单商城)，对电子商务专业人才的需求是最合适的。3.传统企业对于传统企业来说，电子商务意味着新的运营工具(比如企业网站，现在很难找到没有网站的公司)。操作新操作工具的人，无非是从使用旧操作工具的员工中培训招聘的专业人员。当然，培训老员工的工作恐怕必须由专家来进行。4.传统行业对于传统行业来说，电子商务是一种新的商业手段。电子商务将用于贸易、物流、加工业和农业。具体提出传统行业，目的是如果你对某个行业感兴趣，就要深入了解这个行业的发展现状、发展趋势、新技术、新产品，从专业角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要独立做出这些判断，必须具备一定的专业知识水平和实践能力。电子商务专业的就业水平从实践层面、实施层面到规划决策层面是一个由简单到复杂的过程。可以看出人才数量是有增无减的。实际层面是指电子商务项目运营中的实际操作层面。实施层是指电子商务项目的实施过程，其中项目实施能力是主要要求。需要明确的是，项目不是一个人完成的，而是可以参与甚至领导项目的某项工作，比如流程规划、界面设计、内容架构等。规划决策层是指根据环境和企业的具体情况规划其电子商务计划，并协助就重大项目问题进行论证和决策的能力，如采用何种支付方式和分配方式。下面从电子商务人才网()等几个网站对电子商务专业的岗位要求进行归纳整理。不是所有的能力要求都要求能胜任，但这些对岗位技能要求的描述，在平时学生学习训练时是值得参考的。1.网站运营经理/主管一般要求：熟悉网络营销常用方法，有电子商务全过程运营管理经验；能够制定短、中、长期发展规划，实施和监督网站；能够完成整个网站和渠道的运营、营销、广告和增值产品；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升和盈利。2.网站策划/编辑一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营和运营流程，能够理解电子商务的发展方向；对企业上网有深入了解，熟悉企业网站的功能需求；具有较强的中文语言能力和文字处理能力，具备一定的网站栏目策划和运营管理知识；能力强
3.网站推广一般要求：负责网站内容/网站页面设计/网站策划/网站营销策划；网站社区相关服务、内容规划和运营；会员维护管理；文笔好，能独立做市场宣传策划和文案；能够熟练运用各种宣传媒体开展宣传推广工作；4.网站开发者的一般要求：负责网站网页的开发和后台的技术支持；能满足操作层对技术层的需求；精通其中一种开发工具，能够独立开发后台；精通并能独立完成数据库开发。1年开发经验；能够阅读常用JSP的代码，编写基本的JSP程序；精通HTML
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