4月1日，记者从重庆市人才引进活动安排新闻发布会上了解到，2021年，重庆市将开展240多项人才引进活动，引进全市急需和紧缺人才1万多名。
重庆将通过这些渠道引进人才
2021年，重庆将采取“走出去、邀请进来”、“线上线下”相结合的方式，全面加强城区联动，以市级大型活动、平台、宣传为重点，引导各区县(行业)开展小规模、专业化、精准化人才引进活动。
在市一级，
在收集2021年各区县和市直部门人才引进需求的基础上，从走出去、邀请进来、川渝合作、人才留市、互联网吸引人才五个维度开展80多项人才引进活动。
出门：
在北京、四川、西北或东北、华东或华中地区组织了49场海外“线上线下”人才引进活动。
请进：
会同市教委、重庆大学、西南大学、两江新区、高新区举办“重庆博士周”专题活动。
川渝合作：
与四川省共同开展人力资源服务业发展论坛、民营企业服务月等三项人才引进活动。
留在城市：
组织开展春、夏、秋三季专项医疗卫生活动，同时落实高校毕业生留渝行动，组织开展多次留渝大学、西南大学活动，积极释放“重庆引力”。
互联网人才引进：
依托重庆Yingcai.com，正常开展“重庆百万人才”在线人才引进活动；从4月底开始，“现场人才引进”活动将每两周(周三-)在重庆Yingcai.com及相关人力资源组织网络上定期举行。
在区县两级，
在充分征求意见的基础上，通过《2021年全市人才公共服务工作要点》，明确各区县将根据当地产业发展和用人单位需求，组织实施“专业化、精准化、区域化”人才引进活动，不少于160场。
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