河南出台了新的人才政策，计划到2020年达到——人
有45万多名高层次人才
记者天元
核心提示|河南作为一个人口大、高考学生多的省份，人力资源丰富，人才培养潜力巨大。昨天，河南省人力资源和社会保障厅公布了《中共河南省委河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》(以下简称《意见》)。根据安排，到2020年，全省将有45万以上具有高层次专业技术资格、硕士以上学位和特殊人才的高层次专业技术人才。
为职业训练人
推动高层次专业技术人才选拔向县(市)延伸
根据规划，到2020年，河南省“一亿人才工程”国家级人选约120人，享受国务院特殊津贴专家约2800人，中原学者约60人，河南省优秀专家约1800人，省优秀专业技术人才约100人，省政府特殊津贴专家约600人，省级学术技术带头人约2200人，省级职业教育教学专家约500人。
根据安排，我省将完善高层次专业技术人才选拔标准和条件，对不同领域、不同学科的高层次专业技术人才进行分类评价，不断提高选拔培养质量和效果。推动高层次专业技术人才选拔向县(市)延伸，加快完善省市县自上而下衔接的高层次专业技术人才选拔培养体系。
人才引进
世界级创新和创业团队的特别活动
在培养本土人才的同时，河南还将加大高端领军人才的引进力度。实施国际人才合作项目，依托重大科研项目和重大项目、重点学科、重点实验室、重点科研基地等。并采用“项目人才基金”的形式引进高端外国专家和专门人才(团队)。到2020年，河南将累计引进12万名留学人员开展服务活动，其中包括7500名硕士以上海外高层次专业技术人员和400名博士。
同时，充分发挥河南省特聘研究员岗位设置制度、河南省高校特聘教授岗位制度等人才制度的优势， 通过“特岗项目研究与创新人才团队培养”的形式，引进一批具有国际一流、国内领先学术水平和国内外各自学科科研开发能力的高层次专业技术人才，带动和培养一批具有较强创新能力和国内外先进水平的R&D与创新领军人才(团队)。
对于国内外产业技术领军人物及其团队，如国家科技奖获得者、“两院”院士、“千人计划”专家，国家重大科技成果完成情况，他们带来技术，带来成果，带来项目创新、创业、转化成果。经评估，省政府引导基金将给予不超过总股本20%的资金支持；对于世界级水平、支持产业转型、经济社会效益显著的创新创业团队，将逐一讨论。
留住人才
表现特别突出，高级专业技术职务可以评聘
根据《意见》，可以对表现突出的拔尖人才进行评估，录用其担任高级专业技术职务。同时，鼓励高校和科研院所建立“人才站”，实行特聘教授、特聘研究员、特聘专家制度，建立规范滚动的支持机制，聚集国内外优秀人才来河南创新创业。
开辟吸引人才的“绿色通道”。对于引进的高层次人才，人才在
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