据外媒报道，美国科技公司近日完成种子轮融资，总额440万美元。这轮融资以M13为首，其次是德国企业家和High-。
2016年，该公司由共同创立，总部设在纽约，目前有一个12人的团队。三位创始人的初衷是用他们软件工程和心理学的综合知识，培养年轻人成为更好的领导者。目前公司的主要产品是一款手机应用，专注于向更习惯每天2分钟碎片化学习的90后甚至00后传授领导技能。
虽然听起来没什么味道，但这个概念对面试中被问到“你是如何在团队合作中发挥领导力的”的每个人都很有吸引力。
图片来源|Bunch官网
当代职场充斥着90后、00后经营的企业，几乎有一半的领导没有接受过适当的培训，可能导致内部危机；每一家华尔街投行在招聘的时候都会重点关注应聘者的领导力。然而，在今天的市场上，培训领导的资源是不均衡的，往往伴随着诸如费用高、不正规或费时等问题。
Bunch的出现巧妙地解决了这些问题。作为人工智能驱动的手机应用，Bunch不仅可以每天将培训内容模块化地推给用户，让人们利用通勤、出差等零碎时间进行学习，还可以灵活调整自己的领导风格和目标。Bunch目前正在与学术界合作，根据不同的领导模式为用户量身定制。
我们今天看到的，其实是一些战略调整的结果。早在2017年，该公司还在试图建立基于谷歌的企业文化培训。然而，随着“重个人轻集体”的现代管理模式浮出水面，以及来自商学院的激烈竞争，邦奇逐渐将重心从公司转移到个人。
截至目前，Bunch已经吸引了近2万注册用户。这类相关应用往往很难有效留住用户，所以大多数公司采取提前收费的策略，即使这样会从源头限制使用。Bunch想颠覆这种模式，所以打算通过免费增值服务盈利。
Bunch计划用这笔钱在未来创造其他内容更加多样化的产品。但目前，这家初创公司希望专注于第一个细分市场。最近，公司将推出一项新功能，引入社区和同行评审，以提高用户活动。
本月早些时候，通过短信为终端用户提供企业培训的美国初创公司阿里斯特(Arist)获得了200万美元的新一轮种子融资，融资总额为390万美元。无论是焦虑的产物还是企业管理的真实需求，越来越多的企业都在探索这一领域的商机。
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