所以，如果你觉得自己还没有成为一个领导能力很强的优秀管理者，说明你还有提升的空间。这个时候，我建议你看看世界上优秀的管理者都在做什么。
(1)让人有安全感
优秀的管理者善于创造安全的环境，更有利于在团队中建立互信合作的关系。一旦团队中的信任和合作关系建立起来，团队成员就有能力和权力做出对组织有很大影响的决策。因为团队成员知道自己处于一个安全的环境中，所以他们不怕犯错。当一个团队安全感很强的时候，他们会选择在会议上面对面的讨论和沟通一些重要的事情，而不是在背后议论。
(2)鼓励每个人带着强烈的理由行动
为了激励人们更有效地采取行动，优秀的管理者会清楚地解释他们目标背后的原因。他们善于激励那些跟随自己的人，因为他们不仅会告诉每个人该做什么和怎么做，还会把自己的行动绑定到更高的目标上。
(3)足够尊重他人
好的管理者会尊重遇到的每一个人。他们不仅仅尊重那些身居高位的人。不管站在他们对面的是谁，他们都会选择给予对方足够的尊重。这将使其他人愿意主动支持经理，帮助他实现组织的目标。
(4)适应性强
优秀的管理者适应性强。如果事情没有按计划进行，好的经理知道什么时候转型，所以他们可以继续推动事情向前发展。即使面对各种各样的困难和障碍，他们也会总是试图找到解决问题的方法。此外，他们也知道如何根据面前不同的受众，适当调整自己的方法和策略。
(5)充满信心
优秀的管理者对自己的技能和成就充满信心。即使有些人在某些任务上比自己做得更好，他们的自信也不会让他们感到受到别人的威胁。此外，优秀的管理者对团队中每个贡献者的能力和重要性充满信心。
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