当我们认识到 领导力问题绝非可等同于领导者个人才能、禀赋的问题时,我们大致 也会推断出,领导力的课题,既然是一个超个人的课题,那么其中就 一定包含有一个配合的问题,也就是核心领导层的每个成员怎样发挥 个人作用,怎样做到相互支持的问题。英雄可以不问出处,但英雄却不可以不与人合作——这也是历史 的必然。在管理研究里,这叫做合作型企业或合作型领导力。在社会大混乱、秩序大重组的历史关头,凡是有心干预天下兴亡 的人们,无论是哪个阶级的代表,都会在一种茫茫人海中寻找合作, 组建团队。或许一些普通结交,偶然因素有时竟发挥了极大作用,在这个时候,有权力资源的人必须要找到有政治头脑、有军事 才能和经济才能的人——否则他的权力资源就浪费了。而有政治头 脑、自信对天下大势有一个明白思路的人,也必须要找到有权力资 源的人——否则他们的智慧也就浪费了。而一个社会要发展下去,一 个文化要延续下去,必须为它的成员提供机会,让他们实现“风云 际会”。
许林芳《企业高效组织管理》
所以我们才读到齐桓公憋着内火,向自己先前的夺命杀手讨教国 策并让他主持政府工作——这场答辩,坐在他对面的,就是管仲,而 推荐者,则是齐国谋臣鲍叔牙。
所以我们才读到吴王阖闾挑灯夜读,被本无战绩的一位齐国公子 的13篇军事论文所倾倒一•这就是伟大的《孙子兵法》;而转呈者, 是吴国智囊人物伍子胥。
所以我们才读到作为移民子弟的范蠡,成为把一个战败国家“死 马当活马医”,并使它重新崛起,贏得胜利的人——推荐者据说是越国 的智慧长老计然。
所以我们才读到诸多的“外地人”在秦国参与改革的事迹(商鞅、 张仪、范雎、吕不韦、李斯等),以及在旧贵族人多势众的楚国怎么闹 改革也闹不下去的故事。
以及后来一个乡村片警,怎样勾结上一个长相女里女气的贵族小 生(其实是个全国通缉的要犯)一起打天下的故事——乡村片警是刘 邦,长相女里女气的贵族小生就是张良。
设想一下刘备前半辈子想当英雄却当不成,屡战屡败,上厕所时 看着大腿上已渐渐长出的赘肉暗自伤心流泪的样子,我们也能体会到, 他对未来的“风云际会”还是真心向往的。
不错,以现代人的眼光来看,这种“风云际会”的社会代价实在 太大。几拨人一番混战,百城兵燹,万民刍狗,文明倒退,惨无人道。 但一个国家,搞得政治僵化,把有抱负、有才能的人都赶到体制外去 想人非非,也是统治阶级要负的主要责任,不是吗?(所以改革才永 远是解决问题的一个更好的办法。)
后世文人把“风云际会”当做一种政治楷模提出,一方面寄托着 儒家政治学的浪漫主义,另一方面也掺杂着挺低级的食禄私利、琐碎 追求。不过,在撇去那些表层泡沬之后,现代人也能够察觉到一种深 层理性:那就是史上所有领导力的精彩案例,都不是由一个皇帝自编 自导的独角戏,那些最值得记载和緬怀的案例,确实是“风云际会” 的结果。
尤其是当我们反思史上那些著名的领导力案例时,也确实能够看 到,在它们最成功、创新力最强、效率最高的一段时间里,最高领导 层成员之间,确实存在着相当精彩的拍档关系。
从另一方面说,从儒者到马克思主义者都反对“孤家寡人”,既代 表着一种道德传统,也反映了一种理性判断:孤家寡人一定失败,史 上屡见不鲜,人们也深信不疑。
所以我们才看到清末的统治集团高层竟然因不能协调各个成员对 世界的看法,屡屡丧失自新和改革的机会,最终把自己推向彻底失败 的深渊。
所以我们才看到辛亥革命中,一个不大的团体,参加者都是各带 缺陷的个人,并无大师级人物,竟然顺势崛起,迅速开启了一个划时 代的转变。
所以我们才看到一个被派别倾轧压得喘不过气来的党派(以及它 的领袖),终因顾不上联合民众以及感召青年,竟然丢掉了业已到手的 统治国家的机会。
以及隐藏在太行山一个小村庄里,只有五个书记和少数文职人员 的新的势力,一边完成土地改革,一边指挥全国战争,在不到两年时 间里,竟打遍中国,坐定江山。1
在这个时候,中国人民并未看到过山呼万岁的场面,也未曾听到 领袖胜过父母的比喻——那时的领导力不是建筑在个人迷信上的虚幻 传说,而是建筑在所有参与者各自奉献的智慧和本领基础上的真实的
力量。因而也才有了后来“集体领导”的说法 个伟大的历史变
迁,一定是不但要有领袖,还要有一个互补性的、多层次的领导集团, 更能够容得下、带动得了千百万普通人“激情参与”的过程。
当今世界的市场经济,就如同群雄并起的春秋战国。这时的中国 企业家、经理人,将如何经营自己组织里的领导力呢?据说他们中间 很多人都向往英雄,有些人更言谈举止都止不住地要模仿伟人、模仿 帝王。但有些问题大家最好还是先想清楚:
世界上英雄不多,超人更少;你自己是不是?你自己知道。(要不 回家问问太太?)
如果你现在管理的企业里没有英雄,比如作为CEO的你就不是英 雄,你是否愿意从什么别的地方(先别管从哪里)找个英雄来把自己 换掉?
英雄也会犯错误。在他们犯错误的时候,是不是样子比平常人犯 错误要更惨?(别的不说,要面对那么多媒体的曝光和质问。)
当然,英雄也不能保证不犯错误。但在他犯了错误之后,由谁来 纠正这个错误呢?是不是还要劳您大驾?
当你要来纠正错误时,假如你找来的那个什么英雄,偏巧意气太 盛,拒绝你的介入呢?
在问了自己以上问题之后,你是不是会感到,英雄主义,尤其是 个人英雄主义,其实是瞎耽误工夫呢?1
这时的你,是不是会转而想到,一个更可操作一些也更保险一些 的游戏,其实倒是“风云际会”式的“集体领导”呢?或许“风云际会” 这个表达太古老、太迂腐;“集体领导”这个术语也显得太空洞、太像 宣传。但事实是,有一个拍档总比没有强。英语里有一个说法说的正 是这个道理:“与一个人共事,胜过有三个人打工。”
所以,天下的刘备,要更加忙不迭地去寻找诸葛亮。天下的诸葛亮,也不能仅仅在家里宅着等人上门求拜。大街拐角处的咖啡馆就是他们“风云际会”最方便的场所。餐巾纸上就能勾勒出一家新企业的“隆中对”。
版权声明:内容来源于互联网和用户投稿 如有侵权请联系删除
标签: #许林芳《企业高效组织管理》