湖州市：《关于参保人员达到法定退休年龄后申请缓缴社会保险费有关问题的通知》(沪社保〔2017〕35号)
湖州市劳动资源和社会保障局
胡社保[2017]35号
关于被保险人达到法定退休年龄后延期支付的申请
关于社会保险费有关问题的通知
所有参保单位和个人：
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)和《浙江省人力资源和社会保障厅关于省内流动就业参保人员延长缴费问题的复函》(浙人社函〔2014〕3号)等有关文件，现就被保险人达到法定退休年龄后申请缓缴社会保险费的有关问题通知如下：
一、具有湖州市(即吴兴区、南浔区)户籍并参加湖州市职工基本养老保险
(一)达到法定退休年龄时，累计缴费不满十五年的，按照《实施中华人民共和国社会保险湖州社保最新动态法若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)规定可以参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的，可以延长缴费满十五年。如果在《社会保险法》实施前已经参保，延期五年后缴费仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。延期付款申请的规定：
1.在投保单位申请延期付款。本人申请时，参保单位同意并填写《企业职工社会保险延长缴费年限申请表》(见附件1)，向社保机构申请延期缴费，继续缴费15年。
2.申请延期支付保险的个人。本人将填写《个人挂靠社会保险延长缴费年限申请表》(见附件2)，向社保机构申请延期缴费，继续缴费十五年。其中，被保险人在《社会保险法》(2011年7月1日)实施前参加保险，且缴费延长5年(男性65周岁以上，女性55周岁以上)的，可以从缴费延长5年的当月起申请一次性缴费15年。
(二)参加职工基本养老保险达到法定退休年龄后，累计缴费不满十五年(含按照第一条规定延期缴费的)，本人放弃延期缴费申请。本人申请并填写《社会保险关系转入城乡居民基本养老保险申请表》(见附件4)时，社会保险关系可转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
(三)参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不满十五年(含按照第一条规定延期缴费)，本人放弃申请延期缴费且不申请转入城乡居民基本养老保险的。本人向社保经办机构申请终止职工基本养老保险关系(见附件3)，社保经办机构将按要求一次性支付本人个人账户储存额。
二、不具有湖州市(即吴兴区、南浔区)户籍但在湖州市参加基本养老保险的职工
达到法定退休年龄时，累计缴费不满十五年的，可按照《浙江省人力资源和社会保障厅关于省内流动就业参保人员延长缴费问题的复函》(浙人社函〔2014〕3号)选择户籍所在地或最后一次基本养老保险关系所在地作为继续缴费地点，累计缴费年限满十年。最后，基本养老保险关系所在地不在户籍所在地，累计缴费年限不满十年的，继续缴费地点为户籍所在地。接续缴费地点确定后，接续缴费地点的社会保险经办机构应当办理延期缴费手续。累计缴费年限达到十五年的，本人应当按照继续缴费的基本养老保险待遇的规定申请延期缴费：
1.被保险人达到法定退休年龄，职工基本养老保险关系在湖州市，且在湖州市缴费年限在十年以上的，可以选择湖州市或其户籍所在地作为继续缴费的地点。其中，如果选择湖州市作为p
(一)以单位职工身份延长基本养老保险缴费的，基本医疗保险和工伤保险将随其基本养老保险继续延长缴费。基本养老保险延期结束时，基本医疗保险和工伤保险一并结束。在湖州市办理退休手续时，如果基本医疗保险延期缴费仍不足规定缴费年限的，可以申请一次性缴纳不足年限的基本医疗保险费。
(二)单位逾期不申请缓缴的，视为自动放弃缓缴，终止社会保险关系。
本通知自2017年10月1日起实施。
附件1: 《企业职工社会保险延长缴费年限申请表》
附件2: 《个人挂靠社会保险延长缴费年限申请表》
附件3: 《个人终止社会保险关系申请表》
附件4: 《社会保险关系转入城乡居民基本养老保险申请表》
湖州社会保险管理局
2017年9月18日
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1月20日下午，湖州市召开2020年人力资源和社会保障工作会议，深入贯彻落实中央、省市委经济工作会议和全国人力资源和社会保障工作会议部署，总结回顾2019年工作，研究部署2020年重点工作。
2019年，根据市委、市政府的统一部署，全市人力社会保障体系以市委1460工作体系为重点，以三大服务活动为载体，扎实推进各项工作，全面完成各项目标任务。据悉，湖州共吸引人才11.3万人，其中在校大学生9.2万人，同比分别增长61.9%和%；新增培养技能人才6.1万人，其中高技能人才2万人，高技能人才与技能人才的比例居全省首位。城镇新增就业万人，同比增长%；城镇登记失业率为1.86%。2019年，在全省人社部门第一次绩效考核中，湖州市及其区县均为优秀，是全省唯一获得全院的城市。
新的一年湖州的人力社保工作将如何开展？会议明确，要以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，全面贯彻八届八中全会和经济工作会议精神，认真落实全国人力资源和社会保障工作会议部署要求，着力集聚发展力量，壮大企业，为小康社会增添色彩，提高治理效率。深入落实市委1460工作制度，深化三个服务，奋斗五年，打造五人铁军，实施六大行动，冲刺十三五末，
至于中高端人才的引进和教育，2020年湖州将吸引12万多名大学生和其他人才，其中包括10万多名大学生。为重点引进高层次人才，湖州将优化实施南太湖精英计划，围绕数字经济、高端装备等重点产业引进约100个领军人才项目。此外，湖州将优化整合全市1112人才工程，设立专项后备人才工程，拓展南太湖专项扶持计划，推进地方人才培养；深化重点行业人才自主评价，加大博士后工作站建设，加快拓展人力资源服务业。
湖州在促进高质量充分就业方面也有明确的目标。以双进双出为重点，2020年新增城镇就业12万人以上，登记失业率控制在3%以下。要在全市企业中广泛推行新学徒制，大规模开展职业技能培训。计划全年开展职业技能培训5万余人，新增高技能人才1.5万人。为深化创业、促进就业，湖州将扶持6000多名创业者，发放4亿多元创业担保贷款。
在社会保障体系建设方面，湖州将调整实施城乡居民基本养老保险待遇，统筹做好省级企业职工养老保险准备；建立健全预防、补偿、康复三合一工伤保险制度，推进工伤预防常态化体系建设；深化市民卡和电子市民卡(电子社保卡)建设，增加和完善市民卡公共服务功能；加强资金监管，认真落实各项减负政策，确保资金安全。
会议还安排了2020年的重点任务，如公共机构人事改革、解决不拖欠工资的关键问题、提高公共服务能力。
会上，对各地人力资源和社会保障工作进行了评估
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