6月23日，财政部公布了2019年全国县级财务管理绩效综合评价前200名。名单上有福建14个县，其中泰宁、明溪、宁化、建宁、尤溪5个县居全省首位，占全省的35.7%。
财政部对全国财政管理绩效考核前200名的县给予每个县1000万元的正向激励，所以我市获得了5000万元的正向激励资金。县级财政管理绩效综合评价包括规范预算编制、加强预算执行、优化支出结构、增强财政可持续性、增加预算和决算公开度五个方面。评估范围覆盖全国1862个县(县级市、旗)。
近年来，我市深化了财务管理改革，将绩效管理的实施与日常财务管理、预算支出安排、预决算公开、收入质量考核等有机结合起来。特别是引入事前绩效评估、监控操作和结果应用管理三项临时措施，进一步规范和完善了绩效管理流程。
我市注重年初一般公共预算到位和预算收支平衡，不断提高县级预算编制水平，努力保持预算编制的完整性、规范性和科学性。在预算执行过程中，我们将增加教育、体育和媒体、社会保障和就业、医疗保健、住房保障等公共预算支出。深挖股票潜力，清理和压缩股票资金，提高资金使用效率。同时，为了保持“三包”底线，要加强政府债务管理，减少临时性财政支出，有效防范政府债务风险，促进金融可持续发展。
我市建立信息系统，推进绩效壁垒，加强新增重大政策和项目前期绩效评估。加强绩效目标管理，将绩效目标作为预算安排的前提。对绩效目标实现程度和预算执行过程实施“双重监控”，及时解决和整改问题。加强预算资金绩效评价结果的应用，优先实施专项资金项目绩效评价并继续全额安排；绩效评价一般的，按照上一年度预算的95%安排；如果绩效评估低效或无效，将根据不同情况削减50%甚至取消。通过加强预算绩效管理，树立预算单位财政支出责任的主体意识，实现“花钱必须要效率，无效必须要问责”，有效优化财政资金整体配置，把钱用在刀刃上。
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