劳务派遣模式、劳务外包模式、人力资源外包服务有什么区别？今天带大家去学习吧。
摘要——
1.工资薪金无需开具发票，与企业形成雇佣关系的员工提供的服务不属于增值税应税范围，无需开具发票。
2.劳务派遣外包模式下，人不是企业，劳动关系在劳务公司和外包公司。企业需要取得发票作为会计基础和税前扣除凭证。但由于人与企业不直接形成劳动合同关系，社保和个税不直接由企业负责，当然会以人工成本的形式间接转嫁到企业的用工成本上。
3.劳务派遣按人结算，劳务外包按工作量结算。
4.人力资源外包服务不同于劳务派遣和劳务外包。意味着企业把人力资源的一些职能交给第三方，人还是企业的人。当然这些人的报酬也要算工资。代理费单独开发票，可以扣除。
5.劳务派遣、外包取得的发票，应当计入企业人工成本核算，并根据具体用工情况，计入管理费用——人工成本、销售费用——人工成本或费用。
6.除了文章的例子之外，还有其他开发票的方式，比如开差额，直接体现在一张发票上，等等。发文章的方法不是唯一的方法。
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